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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
节热培训
人气： 425
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业技能
关键字：节热技术培训 作用。本课程从运行管理、维护、保养及技术措施优化等方面，提高系统热效率，减少损失，就是为企业培训合格的动力热能系统管理负
中国式薪酬设计“四步走”实战训练营
人气： 590
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈玮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬设计,薪酬管理 分：(前言要点)要点一：企业 “权力者游戏” 要点二：制度体系“发动机”要点三：有效的方案设计要点四：企业内部项目组第二
中国式薪酬设计“四步走”实战训练营
人气： 325
课程评分:
开课时间：2013-01-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈玮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬设计,薪酬管理 分：(前言要点)要点一：企业 “权力者游戏” 要点二：制度体系“发动机”要点三：有效的方案设计要点四：企业内部项目组第二
中国式薪酬设计“四步走”实战训练营
人气： 651
课程评分:
开课时间：2013-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈玮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬设计,薪酬管理 分：(前言要点)要点一：企业 “权力者游戏” 要点二：制度体系“发动机”要点三：有效的方案设计要点四：企业内部项目组第二
“能源管理师”12月15日最后一期开班通知
人气： 1242
课程评分:
开课时间：2012-12-15 14:31 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理,项目管理
关键字：能源管理,空压系统工程师,节能工程师 能源账单分析建筑节能与低碳营运 能源管理,空压系统工程师,节能工程师
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…
人气： 353
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 444
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
企业战略薪酬管理
人气： 807
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘昕
课程分类：
关键字：薪酬,战略薪酬 到全面薪酬战略组织文化与薪酬管理战略第三单元   职位薪酬体系职位薪酬体系的特点及操作流程职位评价与职位结构第四单元  
“能源管理师”、“节能工程师”12年最后一期培训
人气： 1052
课程评分:
开课时间：2012-12-13 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：能源管理,空压系统工程师,节能工程师 内容、程序和方式；掌握各类企业能源数据的分析的方式；熟悉九大系统节能技术及其应用；了解合同能源管理的实施要点及节能项目融
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…
人气： 429
课程评分:
开课时间：2012-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 410
课程评分:
开课时间：2012-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
总经理的财务课程2
人气： 866
课程评分:
开课时间：2012-11-29 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥12800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：财务管理
关键字：财务管理 成 企业经营层次分析：企业财务管理全景分析以及与业务管理的关系 下午：财务分析在企业战略决策中的作用 企业决策及其经济后
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…
人气： 791
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 364
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 327
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 411
课程评分:
开课时间：2012-11-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…
人气： 369
课程评分:
开课时间：2012-11-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 355
课程评分:
开课时间：2012-11-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
NLP总裁领袖智慧
人气： 1059
课程评分:
开课时间：2012-11-02 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：冯晓强
课程分类：MBA/总裁班,NLP
关键字：NLP培训 NLP总裁领袖智慧 如何开启员工动力窗，打造自动自发、激情四射的团队？(让员工疯狂 就那么简单) 总裁如何高效…
820销售行为素质训练
人气： 883
课程评分:
开课时间：2012-10-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：销售管理
关键字：销售培训,销售训练 体语言，把控沟通气氛及节奏；使自己更加融入客户，并形成伙伴关系；(仪容：脸部、五官、四肢、发式、化妆、气味； 仪表：服装
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