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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
IT服务管理
人气： 352
课程评分:
开课时间：2017-05-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孟老师
课程分类：互联网/语言
关键字：it,iso,需求管理,设计 T服务管理7.ITIL概述8.ITIL与ISO、ITSM的关系9.IT服务管理中基本概念讨论：ITIL书中的概念和工作中
人力资源专员
人气： 643
课程评分:
开课时间：2017-05-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3690元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：其它,员工,招聘,劳动合同 人力资源* 人力资源主要内容与原则* 人力资源和其它部门的关系    2.把好员工筛选与招聘入职这一关* 明确招聘岗位、
从财务分析到企业经营决策(New)
人气： 502
课程评分:
开课时间：2017-04-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾建斌
课程分类：财务管理
关键字：财务分析,企业经营,沟通,上市 从财务分析到企业经营决策(New) 1、基于流动性分析的经营决策2、基于资产负债结构分析的经营决策3、基于业务成长性分析…
3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气： 737
课程评分:
开课时间：2017-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬管理,it,个人技能 vidual Equity)在实质上是一样的，都是企业薪酬体系设计的有效、清晰和简单易行的方法。本课程兼顾两种模式，教您
最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对
人气： 1419
课程评分:
开课时间：2017-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：毕春秋
课程分类：行政/法规
关键字：劳动争议,沟通,上市,产品开发 十大劳动争议疑点、难点、热点问题，将由国内著名劳动法/劳动关系管理实战专家、著名劳动争议预防与应对专家、员工心理健康管理
人力资源专员
人气： 546
课程评分:
开课时间：2017-04-20 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3690元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：其它,员工,招聘,劳动合同 人力资源* 人力资源主要内容与原则* 人力资源和其它部门的关系    2.把好员工筛选与招聘入职这一关* 明确招聘岗位、
3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气： 908
课程评分:
开课时间：2017-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬管理,it,个人技能 vidual Equity)在实质上是一样的，都是企业薪酬体系设计的有效、清晰和简单易行的方法。本课程兼顾两种模式，教您
业绩提成年终奖是糟糕透了的激励方式
人气： 1547
课程评分:
开课时间：2017-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟继满
课程分类：人力资源
关键字：高绩效,ceo,目标管理,kpi 业绩提成年终奖是糟糕透了的激励方式 课程模块 课程内容 问题导入 从笑脸扑面而来到背影渐行渐远——企业为什么留不住人…
人力资源专员
人气： 451
课程评分:
开课时间：2017-04-06 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3690元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：其它,员工,招聘,劳动合同 人力资源* 人力资源主要内容与原则* 人力资源和其它部门的关系    2.把好员工筛选与招聘入职这一关* 明确招聘岗位、
HBDI赫曼全脑优势讲师训 level 1
人气： 4184
课程评分:
开课时间：2017-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥16800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱宏强(暂定)
课程分类：人力资源
关键字：思维,测评工具,讲师训,TTT,HBDI HBDI赫曼全脑优势讲师训 level 1 HBDI®赫曼全脑优势®是世界领先的思维方式测评工具，通过分析人们的思维形态…
标准工时与生产线平衡管理实战技能训练
人气： 215
课程评分:
开课时间：2017-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：标准工时,生产线,管理者,员工 (管理拉动力和技术的拉动力)；在减少加班、避免人海战术、运作系统化和数据化管理的前提下,如何才能做到缩短交货期，提高劳动
需求预测与计划管理
人气： 226
课程评分:
开课时间：2017-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王炳智
课程分类：培训发展
关键字：计划管理,组织架构,思维,流程优化 基本问题二、计划管理的理念与工具1.企业信息化与计划管理的关系2.计划管理与BOM基本知识3.从MRP到ERP的计划发展
创意思维训练
人气： 772
课程评分:
开课时间：2017-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李宣漫
课程分类：职业素养
关键字：思维,沟通,六顶思考帽,创新思维 创意思维训练 一、创新全接触1、什么是创新(活动形式：案例引导)2、创新、创意相同吗？3、了解我们的思维方式(1)左右脑…
IT服务管理
人气： 481
课程评分:
开课时间：2017-03-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：孟老师
课程分类：互联网/语言
关键字：it,iso,需求管理,设计 T服务管理7.ITIL概述8.ITIL与ISO、ITSM的关系9.IT服务管理中基本概念讨论：ITIL书中的概念和工作中
标准工时与生产线平衡管理实战技能训练
人气： 389
课程评分:
开课时间：2017-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：标准工时,生产线,管理者,员工 (管理拉动力和技术的拉动力)；在减少加班、避免人海战术、运作系统化和数据化管理的前提下,如何才能做到缩短交货期，提高劳动
敏捷绩效管理的三大核心
人气： 350
课程评分:
开课时间：2017-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王女士
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,员工 的目标目标设定的工具与方法个人目标与组织目标、部门目标紧密联系如何让目标在企业中真正落地以推动业务发展(落实目标的工具和
需求预测与计划管理
人气： 372
课程评分:
开课时间：2017-02-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王炳智
课程分类：培训发展
关键字：计划管理,组织架构,思维,流程优化 基本问题二、计划管理的理念与工具1.企业信息化与计划管理的关系2.计划管理与BOM基本知识3.从MRP到ERP的计划发展
001职业健康安全管理体系内审员培训班
人气： 591
课程评分:
开课时间：2017-02-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：职业健康安全管理体系内审员培训,OHSAS18001内审员培训 中山OHSAS18001职业健康安全管理体系内审员培训班 第一单元 OHSAS18001职业健康安全基础知识及理念OHS…
3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气： 498
课程评分:
开课时间：2017-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬管理,it,个人技能 vidual Equity)在实质上是一样的，都是企业薪酬体系设计的有效、清晰和简单易行的方法。本课程兼顾两种模式，教您
需求预测与计划管理
人气： 300
课程评分:
开课时间：2017-01-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王炳智
课程分类：培训发展
关键字：计划管理,组织架构,思维,流程优化 基本问题二、计划管理的理念与工具1.企业信息化与计划管理的关系2.计划管理与BOM基本知识3.从MRP到ERP的计划发展
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