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不限
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新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条
例
…
人气:
431
课程评分:
开课时间:2015-01-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
裁员
,
员工
法工具……● 课 程 大 纲:A单元内容(共2天,20个以上
经
典
案
例
)专题一:招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,
招聘专家初级认证
人气:
1634
课程评分:
开课时间:2015-02-03 17:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4731元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:徐老师于老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
需求分析
,
设计
,
绩效
,
技能
,
技巧
,
认证证书
问题1.在公司的竞争对手那里找不到合适的人,怎么办?2.用人
经
理要我尽快安排面试,但这个岗位要求很高,这么短的时间我到哪
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条
例
…
人气:
514
课程评分:
开课时间:2015-03-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
裁员
,
员工
法工具……● 课 程 大 纲:A单元内容(共2天,20个以上
经
典
案
例
)专题一:招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条
例
…
人气:
5856
课程评分:
开课时间:2015-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
裁员
,
员工
法工具……● 课 程 大 纲:A单元内容(共2天,20个以上
经
典
案
例
)专题一:招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,
IT治理与审计最佳实践 培训班
人气:
572
课程评分:
开课时间:2015-03-24 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥7800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
it
,
审计
,
培训师
,
信息安全
IT治理与审计最佳实践 培训班 实施安排第1天IT治理与审计导论1.IT治理与审计产生的背景和原因IT治理与审计的产生与…
Office在企业中的高级应用2015版
人气:
411
课程评分:
开课时间:2015-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈剑
课程分类:
互联网/语言
关键字:
office
,
ppt
,
员工
,
设计
该和演讲过程相配合 二、文字型报告的快速布局文字型画面
经
常会出现画面枯燥、表现力差,逻辑不清的特点。但是文字画面的
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条
例
…
人气:
416
课程评分:
开课时间:2015-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
裁员
,
员工
法工具……● 课 程 大 纲:A单元内容(共2天,20个以上
经
典
案
例
)专题一:招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,
人力资源数据分析与挖掘
人气:
1418
课程评分:
开课时间:2015-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3850元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈剑
课程分类:
人力资源
关键字:
数据分析
,
互联网
,
思维
,
绩效
掘 一、大数据时代概述“大数据”貌似火了,但是大数据的其实已
经
有十几年的历史了,本节告诉你大数据是什么,为什么HR需要学
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条
例
…
人气:
513
课程评分:
开课时间:2015-04-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
裁员
,
员工
法工具……● 课 程 大 纲:A单元内容(共2天,20个以上
经
典
案
例
)专题一:招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条
例
…
人气:
447
课程评分:
开课时间:2015-04-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
裁员
,
员工
法工具……● 课 程 大 纲:A单元内容(共2天,20个以上
经
典
案
例
)专题一:招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,
商务谈判策略与技巧
人气:
622
课程评分:
开课时间:2015-04-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王浩
课程分类:
销售管理
关键字:
心理
,
性格
,
谈判策略
,
沟通
5、谈判心理控制谈判者的心理陷阱如何在谈判中控制心态
案
例
:毛
经
理用心理战术,应对价格同盟……实战技能谈判心理分析的框架图
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条
例
…
人气:
391
课程评分:
开课时间:2015-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
裁员
,
员工
法工具……● 课 程 大 纲:A单元内容(共2天,20个以上
经
典
案
例
)专题一:招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,
华为考察学习之奋斗篇 -【以奋斗者为本】
人气:
3632
课程评分:
开课时间:2015-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥19800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:华为高管
课程分类:
关键字:
华为
,
考察
,
德鲁克
它们的工资条件和工作实践也成为了一种规范。当我们谈论美国的
经
济机会时,首先想到的是大规模生产的现代工厂和现代大型公司提
标杆地产工程管理前控、计划、质量3大核心9大节点…
人气:
510
课程评分:
开课时间:2015-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄老师
课程分类:
项目管理
关键字:
工程管理
标杆地产工程管理前控、计划、质量3大核心9大节点剖析 一、工程职能部门素质要求 1、工程部气质2、工程管理的三维角色3、…
Office在企业中的高级应用2015版
人气:
243
课程评分:
开课时间:2015-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:陈剑
课程分类:
互联网/语言
关键字:
office
,
ppt
,
员工
,
设计
该和演讲过程相配合 二、文字型报告的快速布局文字型画面
经
常会出现画面枯燥、表现力差,逻辑不清的特点。但是文字画面的
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条
例
…
人气:
292
课程评分:
开课时间:2015-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
裁员
,
员工
法工具……● 课 程 大 纲:A单元内容(共2天,20个以上
经
典
案
例
)专题一:招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条
例
…
人气:
489
课程评分:
开课时间:2015-04-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
裁员
,
员工
法工具……● 课 程 大 纲:A单元内容(共2天,20个以上
经
典
案
例
)专题一:招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,
检具设计与应用
人气:
396
课程评分:
开课时间:2015-05-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:朱永刚
课程分类:
质量管理
关键字:
检具设计
,
公差
,
检具
检具设计与应用 1.产品检测概述1)与检测相关的原则、标准、原理2)检具设计原则与要求3)检具的定义、范围、功能及其分类…
精益管理实战道场能手班
人气:
965
课程评分:
开课时间:2015-05-18 08:30
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5980元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:周文捷老师
课程分类:
生产管理
关键字:
精益管理
实战道场能手班 1、别具一格的模拟工厂实践依据多年的企业咨询
经
验,结合国内企业现状,量身定制的模拟工厂包含机加工、电子装
人力资源数据分析与挖掘
人气:
404
课程评分:
开课时间:2015-05-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3850元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:陈剑
课程分类:
人力资源
关键字:
数据分析
,
互联网
,
思维
,
绩效
掘 一、大数据时代概述“大数据”貌似火了,但是大数据的其实已
经
有十几年的历史了,本节告诉你大数据是什么,为什么HR需要学
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