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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
艾迪飞CCNP圣诞元旦优惠班
人气： 722
课程评分:
开课时间：2013-12-25 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥3000元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：艾迪飞陈老师
课程分类：互联网/语言
关键字：CCNP培训 艾迪飞CCNP圣诞元旦优惠班 CCNP课程主线CCNP培训课程主线：构建Cisco的多层交换网络：ROUTE◆实现EIG…
瑞士经济管理大学工商管理硕士(MBA)学位课程
人气： 2400
课程评分:
开课时间：2013-12-28 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥108000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张伟华
课程分类：MBA/总裁班
关键字：工商管理硕士,硕士学位,工商管理博士学位班,金融学博士 瑞士经济管理大学工商管理硕士(MBA)学位课程 瑞士经济管理大学工商管理硕士(MBA)学位课程【学校概况】瑞士经济管理大…
瑞士经济管理大学工商管理博士学位班
人气： 1660
课程评分:
开课时间：2013-12-28 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥168000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张伟华
课程分类：MBA/总裁班
关键字：工商管理博士,博士学位班,博士学位,DBA,金融学硕士 瑞士经济管理大学工商管理博士学位班 【学校概况】瑞士经济管理大学SMC University于1985年在瑞士中部楚格(…
旅游地产的产业经济模式与顾问案例详解
人气： 686
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：旅游地产的产业经济模式与顾问案例详解 旅游地产的产业经济模式与顾问案例详解 一、现代服务产业构建及政策资金扶持解读1.国家产业创新带来的机遇与挑战2.国家服务…
旅游地产的产业经济模式与顾问案例详解
人气： 433
课程评分:
开课时间：2014-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：旅游地产的产业经济模式与顾问案例详解 旅游地产的产业经济模式与顾问案例详解 一、现代服务产业构建及政策资金扶持解读1.国家产业创新带来的机遇与挑战2.国家服务…
旅游地产的产业经济模式与顾问案例详解
人气： 406
课程评分:
开课时间：2014-06-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：旅游地产的产业经济模式与顾问案例详解 旅游地产的产业经济模式与顾问案例详解 一、现代服务产业构建及政策资金扶持解读1.国家产业创新带来的机遇与挑战2.国家服务…
中财方略大财务高级实操一级
人气： 453
课程评分:
开课时间：2013-12-12 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥8600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：许老师
课程分类：财务管理
关键字：财务主管,财务经理,财务总监 战略与筹划方法：【17】税收筹划高级实操：8、系列八：《财务经营分析、财务绩效管理与财务信息化管控设计》 【18】财务经
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 431
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位评估结果的运用-----如何编制《岗位分类等级表》实战经验分享：如何用标杆岗位法实现岗位评估第二单元 任职资格设
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 463
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位评估结果的运用-----如何编制《岗位分类等级表》实战经验分享：如何用标杆岗位法实现岗位评估第二单元 任职资格设
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 664
课程评分:
开课时间：2014-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位评估结果的运用-----如何编制《岗位分类等级表》实战经验分享：如何用标杆岗位法实现岗位评估第二单元 任职资格设
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 591
课程评分:
开课时间：2014-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位评估结果的运用-----如何编制《岗位分类等级表》实战经验分享：如何用标杆岗位法实现岗位评估第二单元 任职资格设
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 379
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 好面试评价记录第七步，招聘后评估工作---“321”法则 经典七种面试类型问题分享1、背景性题目；2、意愿性题目；
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 367
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 好面试评价记录第七步，招聘后评估工作---“321”法则 经典七种面试类型问题分享1、背景性题目；2、意愿性题目；
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 420
课程评分:
开课时间：2013-07-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 好面试评价记录第七步，招聘后评估工作---“321”法则 经典七种面试类型问题分享1、背景性题目；2、意愿性题目；
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 382
课程评分:
开课时间：2013-09-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 好面试评价记录第七步，招聘后评估工作---“321”法则 经典七种面试类型问题分享1、背景性题目；2、意愿性题目；
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 397
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 好面试评价记录第七步，招聘后评估工作---“321”法则 经典七种面试类型问题分享1、背景性题目；2、意愿性题目；
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 728
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,企业 好面试评价记录第七步，招聘后评估工作---“321”法则 经典七种面试类型问题分享1、背景性题目；2、意愿性题目；
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 428
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,企业 好面试评价记录第七步，招聘后评估工作---“321”法则 经典七种面试类型问题分享1、背景性题目；2、意愿性题目；
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 480
课程评分:
开课时间：2014-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,企业 好面试评价记录第七步，招聘后评估工作---“321”法则 经典七种面试类型问题分享1、背景性题目；2、意愿性题目；
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 506
课程评分:
开课时间：2014-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,企业 好面试评价记录第七步，招聘后评估工作---“321”法则 经典七种面试类型问题分享1、背景性题目；2、意愿性题目；
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