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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
EHS经理人主管能力提升和领导力培训
人气： 481
课程评分:
开课时间：2015-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹鹏
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全,经理人 EHS经理人主管能力提升和领导力培训 1、EHS管理历史发展和相关理论EHS管理内涵国内安全形势和宏观安全政策分析安全的…
新任主管管理技能发展(三阶课程)
人气： 337
课程评分:
开课时间：2015-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：秦林伟
课程分类：领导力
关键字：新任主管,管理技能 新任主管管理技能发展(三阶课程) 登上管理的舞台- 管理者的角色转变- 什么是管理者- 管理的职能- 领导力发展之路目标…
人力资源经理
人气： 439
课程评分:
开课时间：2015-05-12 09:30 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥8990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,招聘,岗位分析 人力资源经理 1.人力资源经理的角色* 了解人力资源经理的角色和职责* 了解人力资源管理的新工具* 人力资源经理的常见病…
非人力资源经理的人员管理
人气： 247
课程评分:
开课时间：2015-05-11 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4580元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：人力资源经理,管理者,部门经理,人力资源管理 非人力资源经理的人员管理 1.案例导入：新的挑战——接管新团队* 管理者需要具备哪些胜任素质* 部门经理需要具备的人力资…
五大核心工具(APQP/PPAP/FMEA/SP…
人气： 309
课程评分:
开课时间：2015-05-11 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张涛
课程分类：质量管理
关键字：APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA 五大核心工具(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA) 产品质量先期策划与控制计划(APQP) 产品质量先…
有效沟通与冲突化解-职业经理人课堂
人气： 1328
课程评分:
开课时间：2015-05-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：燕鹏飞
课程分类：领导力
关键字：有效沟通 团队有效沟通与冲突化解-职业经理人课堂 1.个人沟通风格自测： 沟通风格测试和沟通特征解析2.管理沟通基础认知 什么是有…
新任主管管理技能发展(三阶课程)
人气： 270
课程评分:
开课时间：2015-05-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：秦林伟
课程分类：领导力
关键字：新任主管,管理技能 新任主管管理技能发展(三阶课程) 登上管理的舞台- 管理者的角色转变- 什么是管理者- 管理的职能- 领导力发展之路目标…
人员管理--《高效员工教练技巧》
人气： 1292
课程评分:
开课时间：2015-05-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：福建 漳州市
授课讲师：周昌湘
课程分类：领导力
关键字：教练技术,高效员工,管理者,管理团队,绩效 空间。 (2)、糟糕的管理让员工失去了信心释：企业主和管理层经常抱怨企业团队凝聚力不够，员工对企业的归属感不足，员工责任
经理人的8项修炼
人气： 461
课程评分:
开课时间：2015-05-07 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5580元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：影响力,思维,时间管理,人际关系 经理人的8项修炼 基本概念：八项修炼的课程综述* 经理人面临的时代挑战* 理解职场人的需求发展* 管理物还是人* 认知八…
自我领导力----如何平衡生活与实现目标的艺术
人气： 425
课程评分:
开课时间：2015-05-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：秦林伟
课程分类：领导力
关键字：领导力提升；自我管理 自我领导力----如何平衡生活与实现目标的艺术 一、踏上领导力之路1、开学仪式、课程要求2、我是谁3、明确自己的角色4、…
非财务主管的财务管理
人气： 1096
课程评分:
开课时间：2015-05-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马金萍
课程分类：财务管理
关键字：主管,德鲁克,职业经理人,绩效 管理大师彼得.德鲁克的提醒:”在所有的决策和行动中, 职业经理人都必须将经济效益放在首位。因为只有经济效益能证明职业经
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 489
课程评分:
开课时间：2015-04-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 法工具……● 课 程 大 纲：A单元内容(共2天，20个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，
成功的产品经理——产品经理的野蛮成长
人气： 727
课程评分:
开课时间：2015-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Charles
课程分类：战略管理
关键字：产品经理,策划,产品开发,资格认证 成功的产品经理——产品经理的野蛮成长 ■课程内容一、案例分析：成长的烦恼1.成长过程中存在的问题2.产品经理成长的三个步…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 377
课程评分:
开课时间：2015-04-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：人力资源
关键字：高绩效,管理团队,沟通,高效团队 如何建设高绩效的管理团队 第一章、高绩效团队的建设一、什么是团队 1、认识团队(1+1=？) …
中坚力量6堂课
人气： 420
课程评分:
开课时间：2015-04-25 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：中层干部,人力资源,中坚力量6堂课 责任(员工可以跳槽，老板只能跳楼)6.中层不同阶段的定位(做经理、坐经理、作经理) 案例讨论：⑴领导责骂，
理者的财务突破--非财务经理人的财务管理
人气： 1682
课程评分:
开课时间：2015-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：安徽 芜湖市
授课讲师：杨立国
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,非财,风险管理 管理者的财务突破--非财务经理人的财务管理 【课程大纲】一、管理人员为什么要懂财务1.讨论1：现实中企业管理人员的“财务…
新任主管管理技能发展(三阶课程)
人气： 274
课程评分:
开课时间：2015-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：秦林伟
课程分类：领导力
关键字：新任主管,管理技能 新任主管管理技能发展(三阶课程) 登上管理的舞台- 管理者的角色转变- 什么是管理者- 管理的职能- 领导力发展之路目标…
非人力资源经理的人力资源管理技能——人才的选、育…
人气： 647
课程评分:
开课时间：2015-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,绩效,执行力 非人力资源经理的人力资源管理技能——人才的选、育、用、留技术 【课程背景】?部门应该如何设定自己的用人编制、控制好薪酬成…
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 339
课程评分:
开课时间：2015-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：人力资源
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源战略 与培训管理实务 1、从企业战略的视角看待企业的培训管理1)新经济环境与企业培训的战略地位； 环境认知与培训工作的推动；
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 292
课程评分:
开课时间：2015-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 法工具……● 课 程 大 纲：A单元内容(共2天，20个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，
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