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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全国第二期《商业地产职业经理人认证》培训
人气： 861
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张志东
课程分类：领导力
关键字：商业地产,职业经理人 全国第二期《商业地产职业经理人认证》培训 第一模块：商业地产解码 (2012年2月24日 上午 课时半天)五种最具前景的…
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 527
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：仓储管理
关键字：入库管理,储位管理,仓储管理,物料配送 程背景：物流仓储管理的好坏对公司的影响有多大?为什么进货环节经常出问题?为什么仓库的利用率低?盘点的作用有多大?为什么拣
商业地产与金融总裁高级研修班
人气： 1512
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：176小时
课程价格：￥49800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深专家
课程分类：MBA/总裁班
关键字：上海交大,商业地产,金融,研修班 商业地产与金融总裁高级研修班 【课程背景】中国的房地产业经历了最初十年的快速发展之后，之前连续的非理性暴涨已经些许透支了…
销售精英2天一夜疯狂训练
人气： 465
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2470元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王越老师
课程分类：销售管理
关键字：销售培训,营销技巧培训 什么相同的产品，业务人员的业绩相差几十倍？2.为什么销售人员经常向公司申请政策支持，但业绩却很不理想？3.为什么不同的客
国家职业经理人认证报考指南
人气： 1838
课程评分:
开课时间：2012-02-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥5800元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：师资国内实战派企…
课程分类：拓展/其它
关键字：职业经理人,国家职业经理人,职业经理人报考 国家职业经理人认证报考指南 职业经理人的系统培训包括七大模块：管理技能模块、运营管理模块、营销管理模块、组织行为模块、财…
清华大学工商管理卓越总裁高级研修班
人气： 719
课程评分:
开课时间：2012-02-27 17:08 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥39800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏 杰 杨壮 俞…
课程分类：MBA/总裁班
关键字：工商管理,总经理,人力资源,财务,营销 清华大学工商管理卓越总裁高级研修班 第一模块：中国经济与管理经济学本课程模块将分为中国宏观经济分析与管理经济学两部分内容…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 627
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：砍价,采购预算,定价法 2800(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背景：在当前经济环境下，如何降低采购的各项成本？采购管理的绩效考核目标有
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 505
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：物料库存,谈判计划 因素与价格没有关系？采购要求的类别如何避免不必要的采购成本？经济型酒店的“采购成本”如家快捷酒店的价值创新第四讲：如何分
决胜中层-智慧打造高效团队
人气： 560
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严明
课程分类：领导力
关键字：基础管理,工作效能,MPRS,绩效期望 理岗位上来，因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理，他们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统的、科学的、实操
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 737
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购,供应商谈判技巧 价格没有关系？ 采购要求的类别 如何避免不必要的采购成本？ 经济型酒店的“采购成本” 如家快捷酒店的价值创新第四讲：如何
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 271
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购,采购流程,采购培训,采购管理 因素与价格没有关系？采购要求的类别如何避免不必要的采购成本？经济型酒店的“采购成本”如家快捷酒店的价值创新第四讲：如何分
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 360
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 是最合适的---坚持用人所长---[学历]不代表[能力],[经历]不同于[经验]；---强调企业文化的认同感---企业与
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 314
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 因素与价格没有关系？采购要求的类别如何避免不必要的采购成本？经济型酒店的“采购成本”如家快捷酒店的价值创新第四讲：如何分
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 432
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔
销售精英2天一夜疯狂训练
人气： 381
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2470元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：王越老师
课程分类：销售管理
关键字：销售培训,营销技巧培训 什么相同的产品，业务人员的业绩相差几十倍？2.为什么销售人员经常向公司申请政策支持，但业绩却很不理想？3.为什么不同的客
精益生产进阶提升训练营
人气： 727
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汤纪国
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：生产管理,精益生产,精益改善过程 精益的五项基本原则根据客户的需求定义价值识别价值流并据此安排经营活动让产品在增值过程中流动让用户拉动价值流永远追求尽善尽
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 446
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：领导力,沟通技巧,工作管理,技能提升 新任经理全面管理技能提升训练 参会费用：2800元/天(含资料费、午餐费、专家演讲费)；住宿统一安排，费用自理；课程大纲…
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气： 360
课程评分:
开课时间：2012-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,领导力,能力提升 人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营 2012年3月7--8日 (上-海)2012年3月14--15日 (深…
决胜中层-智慧打造高效团队
人气： 1106
课程评分:
开课时间：2012-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严明
课程分类：领导力
关键字：效能管理,MPRS,AMPES 理岗位上来，因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理，他们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统的、科学的、实操
决胜中层-智慧打造高效团队
人气： 693
课程评分:
开课时间：2012-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严明
课程分类：领导力
关键字：基础管理,工作效能,MPRS,绩效期望 理岗位上来，因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理，他们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统的、科学的、实操
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