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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中层管理高级研修班
人气： 786
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字：级研修班,中层管理 员工在做不同工作时的不同工作状态实施有效的领导，从而达成组织绩效 → 建立团队规则，并对偏离团队目标的行为进行控制
中层管理高级研修班
人气： 848
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,领导力
关键字：高级研修班,中层,管理 ■ 用才 ■ 留才 4、实战应用：如何与员工进行绩效面谈 5、实战讨论：中层干部对新劳动法应关注什么 6
中层管理高级研修班
人气： 769
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,领导力
关键字：高级研修班,中层,管理 ■ 用才 ■ 留才 4、实战应用：如何与员工进行绩效面谈 5、实战讨论：中层干部对新劳动法应关注什么 6
中层管理高级研修班
人气： 906
课程评分:
开课时间：2009-04-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,领导力
关键字：高级研修班,中层,管理 ■ 用才 ■ 留才 4、实战应用：如何与员工进行绩效面谈 5、实战讨论：中层干部对新劳动法应关注什么 6
中层管理高级研修班
人气： 766
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字：高级研修班,管理,中层 乏术？ 为什么我投入了那么多的时间，仍然达不到预期的绩效目标？ 为什么…… 今天的中层干部，正承受着
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 966
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,激励系统 研发及技术人员绩效考核与激励系统 培训内容： 第一部分： 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 984
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,激励系统 研发及技术人员绩效考核与激励系统 培训内容： 第一部分： 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 872
课程评分:
开课时间：2009-04-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,激励系统 研发及技术人员绩效考核与激励系统 培训内容： 第一部分： 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在…
销售团队选/育/用/留管理
人气： 2089
课程评分:
开课时间：2009-04-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：销售团队,刘晓亮,选育用留 别人说你任人唯“亲”，怎么办？4、跟随你转展南北多年的兄弟业绩考核不过关，怎么办？5、对违反销售纪律与截留费用的销售人员
制造业「人机物」成本全面控制
人气： 1308
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：成本控制,制造业 握提升设备效率20%的科学方法?学习衡量物料管理，库存管理的绩效指标，控制降低物料成本5%的实操方法?学习从浪费的角度识
制造业「人机物」成本全面控制
人气： 857
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：成本控制,制造业 作描素及间接人员工作负荷分析?科学制定各管理部门及管理人员的绩效指标?挖掘管理人员潜在的30%能力?合理的管理人员与一线
制造业「人机物」成本全面控制
人气： 1144
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,领导力
关键字：成本控制,制造业 掌握提升设备效率20%的科学方法学习衡量物料管理，库存管理的绩效指标，控制降低物料成本5%的实操方法学习从浪费的角度识别
CSCMP供应链管理流程标准研修班
人气： 1431
课程评分:
开课时间：2009-05-10 09:00 已结束
课程时长：9小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它,供应链管理
关键字：CSCMP,供应链,管理流程 预测方法论« 销售与运营计划« 财务绩效计划« 市场预测« 再订购执行&
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气： 727
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售团队建设,考核,激励,考核,激励,销售团队激励,销售人员绩效考核 高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员考核激励 课程背景： 在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，…
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气： 741
课程评分:
开课时间：2009-05-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售团队建设,考核,激励,考核,激励,销售团队激励,销售人员绩效考核 高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员考核激励 课程背景： 在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，…
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气： 1012
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售团队建设,考核,激励,销售团队激励,销售人员绩效考核 高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员考核激励 课程背景： 在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，…
高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员…
人气： 1037
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售人员绩效考核,销售团队建设 高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员考核激励 【培训价格】：2500(元/人)(提供讲义、午餐、发票、茶点等…
高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员…
人气： 830
课程评分:
开课时间：2009-05-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售人员绩效考核,销售团队建设 高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员考核激励 【培训价格】：2500(元/人)(提供讲义、午餐、发票、茶点等…
高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员…
人气： 977
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售人员绩效考核,销售团队建设 高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员考核激励 【培训价格】：2500(元/人)(提供讲义、午餐、发票、茶点等…
供应商管理与采购成本控制高级研修班
人气： 1194
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,供应商管理
关键字：供应商采购成本 性又具灵活性的供应商关系掌握供应商管理实战技能掌握采购的多种绩效评估技能提高供应商开发的管理能力提高公司物流效率，降低成
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