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师认证班
人气：
234
课程评分:
开课时间：2019-03-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：易虹
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效
,
管理者
,
思维
绩
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改
进
师认证班 课程详情面授学习内容开篇
绩
效
改
进
起航■帮助管理者重新定位自己，明确作为管理人员的核心职责是
绩
效
改
进
者…
职业化素养全面提升训练
人气：
162
课程评分:
开课时间：2019-04-01 09:30
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：
职业素养
关键字：
职业化
,
职业化素养
,
职业化提升
,
职业化训练
职业化素养全面提升训练 1.什么是职业化•新时代对职业人的界定•认识职业与职业化•职业化的内涵：-职业化的心态-职业化的…
战略
绩
效
管理与
绩
效
改
进
人气：
390
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
绩效
,
绩效考核
战略
绩
效
管理与
绩
效
改
进
课程详情一、
绩
效
管理理念与发展变革趋势1.1 什么是
绩
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改
进
，与
绩
效
考核、
绩
效
管理的区别？1.2…
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
264
课程评分:
开课时间：2019-04-12 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核设计
,
绩效考核与薪酬激励整体解决方案
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班 企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班课程内容温馨提示：本课程是2+1课程第1-2天…
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
210
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核设计
,
绩效考核与薪酬激励整体解决方案
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班 企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班课程内容温馨提示：本课程是2+1课程第1-2天…
职业化素养全面提升训练
人气：
202
课程评分:
开课时间：2019-05-02 09:30
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：
职业素养
关键字：
职业化
,
职业化素养
,
职业化提升
,
职业化训练
职业化素养全面提升训练 1.什么是职业化•新时代对职业人的界定•认识职业与职业化•职业化的内涵：-职业化的心态-职业化的…
企业
绩
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考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
151
课程评分:
开课时间：2019-05-17 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核设计
,
绩效考核与薪酬激励整体解决方案
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班 企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班课程内容温馨提示：本课程是2+1课程第1-2天…
战略
绩
效
管理与
绩
效
改
进
人气：
657
课程评分:
开课时间：2019-05-17 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
绩效
,
ie
,
现代企业
战略
绩
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管理与
绩
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改
进
· 培训议程/AgendaØ 08:30-08:55 签到 Register Ø…
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
150
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核设计
,
绩效考核与薪酬激励整体解决方案
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班 企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班课程内容温馨提示：本课程是2+1课程第1-2天…
职业化素养全面提升训练
人气：
196
课程评分:
开课时间：2019-06-03 09:30
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：
职业素养
关键字：
职业化
,
职业化素养
,
职业化提升
,
职业化训练
职业化素养全面提升训练 1.什么是职业化•新时代对职业人的界定•认识职业与职业化•职业化的内涵：-职业化的心态-职业化的…
绩
效
改
进
优化与工具模型落地
人气：
511
课程评分:
开课时间：2019-06-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许奕
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效改进优化与工具模型落地
,
绩效改进优化与工具模型落地培训
绩
效
改
进
优化与工具模型落地 课程费用含教材、场地费、午餐、茶歇费及税金。
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优化与工具模型落地听课须知1、自备电脑，…
绩
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进
优化与工具模型落地
人气：
872
课程评分:
开课时间：2019-06-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：讲师团
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效改进优化
绩
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改
进
优化与工具模型落地 课程对象企业负责人、战略总监、人力资源总监、战略管理经理、人力资源经理、人力
绩
效
主管、预算
绩
…
绩
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进
优化与工具模型落地
人气：
212
课程评分:
开课时间：2019-06-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：特邀嘉宾
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效改进优化与工具模型落地
,
绩效改进优化与工具模型落地培训
绩
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改
进
优化与工具模型落地 模块一：战略规划预算
绩
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战略未来的企业是怎样的绘制公司战略地图选择重要目标作为企业战略主题规…
绩
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改
进
优化与工具模型落地
人气：
192
课程评分:
开课时间：2019-06-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许奕
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效
,
战略规划
,
企业战略
绩
效
改
进
优化与工具模型落地 课程详情模块一：战略规划预算
绩
效
1.战略未来的企业是怎样的■绘制公司战略地图■选择重要目标作…
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
251
课程评分:
开课时间：2019-06-14 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核设计
,
绩效考核与薪酬激励整体解决方案
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班 企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班课程内容温馨提示：本课程是2+1课程第1-2天…
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
202
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核设计
,
绩效考核与薪酬激励整体解决方案
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班 企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班课程内容温馨提示：本课程是2+1课程第1-2天…
战略
绩
效
管理与
绩
效
改
进
人气：
102
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
绩效
,
绩效考核
战略
绩
效
管理与
绩
效
改
进
课程详情一、
绩
效
管理理念与发展变革趋势1.1 什么是
绩
效
改
进
，与
绩
效
考核、
绩
效
管理的区别？1.2…
战略
绩
效
管理与
绩
效
改
进
人气：
169
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
绩效
,
ie
,
现代企业
战略
绩
效
管理与
绩
效
改
进
· 培训议程/AgendaØ 08:30-08:55 签到 Register Ø…
采购专业人员综合能力提升与再造
人气：
455
课程评分:
开课时间：2019-06-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
采购管理
关键字：
能力提升
,
现代企业
,
供应管理
,
心理
3. 供应商成长价值分析 4. 衡量供应商
绩
效
的标准 5. 采购与供应商关系
房企职级体系设计、岗位价值评估、薪酬体系设计、员…
人气：
1462
课程评分:
开课时间：2019-06-29 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：倪老师
课程分类：
人力资源
关键字：
房地产
,
人力资源
,
设计
,
薪酬体系
,
员工激励
析人均创利分析人均销售额分析薪酬策略内部公平分析外部公平分析
绩
效
视角的薪酬分析固浮比分析离职率与薪酬关系2.薪酬概念薪酬
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财务管理 13968 门 >
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人力资源 29218 门 >
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培训发展 4831 门 >
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质量管理 20387 门 >
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