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近3个月
近1个月
近1周
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三星以上
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人力资源专员技能训练
人气:
179
课程评分:
开课时间:2017-11-08 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
招聘
,
绩效管理
,
员工关系管理
括人力资源
管
理
的重要性、需要具备的专业技能、以及招聘、培训、
绩
效
管
理
、薪酬和员工关系
管
理
等,为员工顺利开展相关工作做好准
绩
效
管
理
与年度面谈
人气:
480
课程评分:
开课时间:2017-11-06 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
目标管理
,
平衡计分卡
绩
效
管
理
与年度面谈 1.
绩
效
管
理
的作用和任务*
绩
效
的内涵和影响因素分析 *
绩
效
管
理
是什么*
绩
效
管
理
不是什么* 为什…
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
345
课程评分:
开课时间:2017-11-06 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
非人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
部门经
理
需要具备的人力资源
管
理
技能•创建良好的工作环境•团队
绩
效
的SWOT分析2. 什么是人力资源规划•企业战略与人力资
绩
效
管
理
与年度面谈
人气:
200
课程评分:
开课时间:2017-11-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4290元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
人力资源管理
,
员工
,
绩效考核
绩
效
管
理
与年度面谈
绩
效
管
理
是企业人力资源
管
理
的核心职能,是把公司业
绩
与员工发展结合起来,保障战略落实的重要工具之一。其…
传统行业+互联网的高
效
销售技巧
人气:
157
课程评分:
开课时间:2017-11-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
销售管理
关键字:
互联网
,
销售技巧
,
客户需求
,
招聘
传统行业+互联网的高
效
销售技巧 课程收益互联网时代,技术的突破和应用为大量能够为客户创造更好价值的企业创造了绝佳的机会,…
薪酬设计与
绩
效
考核
人气:
148
课程评分:
开课时间:2017-11-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:黄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
绩效考核
,
现代企业
,
绩效管理
薪酬设计与
绩
效
考核 培训收益:阐述现代企业
绩
效
管
理
理
念;表述企业发展同
绩
效
的关系,促动
管
理
者对企业
绩
效
的思考;以咨询过的…
高
效
的
管
理
沟通技巧训练
人气:
437
课程评分:
开课时间:2017-11-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
职业素养
关键字:
管理沟通
,
沟通
,
高效沟通
,
管理者
的核心
理
念塑造卓越沟通案例研讨:几个团队成败的关键分析4、高
绩
效
团队运作中的若干基本原
理
研讨与总结:团队运作的基本原
理
七
新任经
理
、部门经
理
全面
管
理
技能提升训练
人气:
195
课程评分:
开课时间:2017-11-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理
,
管理技能
,
自我管理
,
角色认知
新任经
理
、部门经
理
全面
管
理
技能提升训练 新任经
理
、部门经
理
全面
管
理
技能提升训练——课程简介课程介绍课程大纲 一部分 自我…
11月3日行动学习-复盘工作坊
人气:
1398
课程评分:
开课时间:2017-11-03 14:00
已结束
课程时长:4小时
课程价格:¥980元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:辰辉
课程分类:
项目管理
关键字:
复盘
,
行动学习
,
绩效提升
凭学员之力是无法推动整个企业变革、进步的。 复盘,行动学习,
绩
效
提升
绩
效
管
理
与
绩
效
考核实战特训班
人气:
715
课程评分:
开课时间:2017-11-03 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵老师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
沟通
,
上市
绩
效
管
理
与
绩
效
考核实战特训班 培训目标:1.正确认识
绩
效
考核对企业、对员工、对
管
理
者、对业务等方面的重要意义; 2.了解…
咨询式
绩
效
管
理
实战训练
人气:
711
课程评分:
开课时间:2017-11-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:杨老师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
人力资源管理
,
绩效考核
,
设计
咨询式
绩
效
管
理
实战训练 一、
绩
效
管
理
认知1、人力资源
管
理
的困惑●人才市场的两难l如何吸引优秀人才2、如何提高人力资源
效
率…
员工能力分析与
绩
效
考核设计
人气:
1396
课程评分:
开课时间:2017-11-03 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵 磊
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
绩效考核
,
设计
,
绩效管理
员工能力分析与
绩
效
考核设计 第一单元:
绩
效
管
理
概况一、成功企业所必需具备的
管
理
要素二、成功企业的基本特征三、
绩
效
管
理
的…
员工能力分析与
绩
效
考核设计
人气:
427
课程评分:
开课时间:2017-11-03 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵磊
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
绩效考核
,
设计
,
绩效管理
员工能力分析与
绩
效
考核设计 第一单元:
绩
效
管
理
概况一、成功企业所必需具备的
管
理
要素二、成功企业的基本特征三、
绩
效
管
理
的…
员工能力分析与
绩
效
考核设计
人气:
386
课程评分:
开课时间:2017-11-03 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵磊
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
绩效考核
,
设计
,
绩效管理
员工能力分析与
绩
效
考核设计 第一单元:
绩
效
管
理
概况一、成功企业所必需具备的
管
理
要素二、成功企业的基本特征三、
绩
效
管
理
的…
员工能力分析与
绩
效
考核设计
人气:
395
课程评分:
开课时间:2017-11-03 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵老师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
绩效考核
,
设计
,
绩效管理
员工能力分析与
绩
效
考核设计 员工能力分析与
绩
效
考核设计课程介绍一、
绩
效
管
理
概况 1.成功企业所必需具备的
管
理
要素 2.成…
塑胶产品设计- 用合适的材料,做最好的设计
人气:
493
课程评分:
开课时间:2017-11-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:李老师
课程分类:
项目管理
关键字:
塑胶
塑胶产品设计- 用合适的材料,做最好的设计 课程内容:第一部分塑胶设计材料介绍塑胶材料塑胶材料介绍热固性塑料和热塑性塑料…
职业化素养全面提升训练
人气:
644
课程评分:
开课时间:2017-11-02 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师,卢老师
课程分类:
职业素养
关键字:
职业化
,
职业化素养
,
职业化提升
,
职业化训练
职业化素养全面提升训练 1.什么是职业化•新时代对职业人的界定•认识职业与职业化•职业化的内涵:-职业化的心态-职业化的…
大客户
管
理
(英文授课)
人气:
579
课程评分:
开课时间:2017-11-02 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥5998元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
客户管理
,
it
,
ie
,
project
大客户
管
理
(英文授课) * Assessing and / or clarifying their job scope*…
基于平衡计分卡的战略
绩
效
管
理
人气:
789
课程评分:
开课时间:2017-11-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邵女士
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
,
绩效管理
,
沟通
,
上市
基于平衡计分卡的战略
绩
效
管
理
第一模块:从愿景到战略√ 公司的愿景和战略目标√ 对公司的战略进行定位(四种战略解读)√ …
基于平衡计分卡的战略
绩
效
管
理
人气:
673
课程评分:
开课时间:2017-11-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邵老师
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
,
绩效管理
,
绩效
,
员工
基于平衡计分卡的战略
绩
效
管
理
收益学会在企业内推行战略共享、目标共担的
绩
效
基于平衡计分卡的战略
绩
效
管
理
文化,在顺应人性的…
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人力资源 29227 门 >
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行政/法规 2737 门 >
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