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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
市场营销
研发管理
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近1个月
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
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三星以上
四星以上
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冲突管理
人气:
370
课程评分:
开课时间:2018-12-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
领导力
关键字:
冲突管理
冲突管理 1.了解冲突——来源、性质和范围冲突是什么导致冲突的潜在因素2.冲突的不同种类及对组织文化和氛围的影响冲突如何…
检具设计GD&T
人气:
989
课程评分:
开课时间:2018-09-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
设计
护6、检具的应用 环境条件:温度、湿度、污染检具计量和认证参
考
检具:在线检具、最终检具检具对中原理整车厂对功能型检具的要
创意思维训练
人气:
771
课程评分:
开课时间:2018-12-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李宣漫
课程分类:
领导力
关键字:
思维
,
员工
,
设计
的差别 (3)测试:你是左脑思维还是右脑思维 4、创意大
考
验 5、体验式活动:创意能力测评 6、创意的三个重要测
美丽现场系列IV:5S实战20天
人气:
725
课程评分:
开课时间:2012-11-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4360元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
生产管理
,
职业素养
关键字:
生产管理
,
提高员工素质
,
美化生产线培训
美丽现场系列IV:5S实战20天 1.精益生产的
核
心概念•精益体系三杰•精益体系框架与支柱•转型精益生产体制的关键2.生…
薪酬体系落地方案设计演练
人气:
418
课程评分:
开课时间:2015-04-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翁老师
课程分类:
关键字:
薪酬体系
,
薪酬策略
,
薪酬设计
薪酬体系落地方案设计演练 一、薪酬设计的基本框架(共0.5课时)1、薪酬策略2、薪酬策略与薪酬设计的模式3、几种比较典型…
全面绩效管理、3E薪酬体系设计与劳动用工风险控制…
人气:
636
课程评分:
开课时间:2012-04-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:邱明俊等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
考核
,
激励
,
绩效管理
,
3E薪酬体系设计
高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学
考
核
与
激
励
制度,以最大限度地
激
发人才潜能,并推动组织变革与创
团队领导力—打造高效能团队的领导艺术
人气:
719
课程评分:
开课时间:2017-05-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李伟
课程分类:
领导力
关键字:
领导艺术
,
管理者
,
影响力
,
团队建设
赋能五步法:第五步【复制】(20)赋能五步法模式运用的领导思
考
流程(21)领导者赋能的【
核
心圆法则】4、第四步装备:团队
HRBP的关键方法与华为实践
人气:
819
课程评分:
开课时间:2017-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘冰
课程分类:
人力资源
关键字:
HRBP
,
人力资源管理
,
人力资源转型升级
,
人力资源三支柱
工作切入点:理解业务、识别痛点(一)华为实践:人力资源战略思
考
(二)BLM(Business Leadership Mo
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
641
课程评分:
开课时间:2016-03-18 17:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 培训内容: 绩效
考
核
课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
538
课程评分:
开课时间:2016-04-08 17:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 培训内容: 绩效
考
核
课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
490
课程评分:
开课时间:2016-04-15 17:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 培训内容: 绩效
考
核
课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
597
课程评分:
开课时间:2016-05-13 17:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 培训内容: 绩效
考
核
课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
422
课程评分:
开课时间:2016-05-19 17:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 培训内容: 绩效
考
核
课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
633
课程评分:
开课时间:2016-06-17 17:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企业绩效
考
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与薪酬体系设计实战特训班 培训内容: 绩效
考
核
课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
879
课程评分:
开课时间:2016-06-24 17:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
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kpi
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 培训内容: 绩效
考
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企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
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课程评分:
开课时间:2016-07-15 17:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企业绩效
考
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与薪酬体系设计实战特训班 培训内容: 绩效
考
核
课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
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考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
411
课程评分:
开课时间:2016-07-22 17:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 培训内容: 绩效
考
核
课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
474
课程评分:
开课时间:2016-08-12 17:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 培训内容: 绩效
考
核
课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
483
课程评分:
开课时间:2016-08-19 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 培训内容: 绩效
考
核
课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
529
课程评分:
开课时间:2016-09-09 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企业绩效
考
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与薪酬体系设计实战特训班 培训内容: 绩效
考
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课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
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