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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
员工薪酬体系设计管理-绩效考核课程-分之合智库
人气： 567
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,阿米巴绩效考核,分之合经营管理 员工薪酬体系设计管理-绩效考核课程-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资包括…
阿米巴薪酬设计课程-绩效考核管理-分之合智库
人气： 679
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：阿米巴绩效考核管理,薪酬体系设计,分之合经营管理 阿米巴薪酬设计课程-绩效考核管理-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资包括最…
员工绩效考核管理课程-薪酬体系设计方案-分之合智…
人气： 963
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合经营管理 员工绩效考核管理课程-薪酬体系设计方案-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资…
员工薪酬体系设计方案-绩效考核管理课程-分之合咨…
人气： 519
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,分之合经营管理 员工薪酬体系设计方案-绩效考核管理课程-分之合咨询 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资…
绩效工资管理方案-智能化薪酬体系设计-分之合智库
人气： 456
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合经营管理 岗位绩效工资管理方案-智能化薪酬体系设计-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工…
5人工智能绩效考核方案-薪酬设计-分之合咨询
人气： 5150
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：山西 阳泉市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬考核,阿米巴绩效管理,分之合经营管理 2.5人工智能绩效考核方案-薪酬设计-分之合咨询 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资包…
员工薪酬体系设计方案-阿米巴绩效考核管理-分之合…
人气： 3230
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,阿米巴绩效考核,分之合经营管理 员工薪酬体系设计方案-阿米巴绩效考核管理-分之合智库 分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处：1.分之合智库立体化…
员工薪酬设计课程-企业绩效考核方案-分之合咨询
人气： 519
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：辽宁 鞍山市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核管理,薪酬设计,分之合智库 员工薪酬设计课程-企业绩效考核方案-分之合咨询 分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处：1.分之合智库立体化考核及…
企业绩效考核管理公开课-薪酬管理方案-分之合智库
人气： 2355
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：吉林 四平市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效工资,薪酬体系设计,分之合智库 企业绩效考核管理公开课-薪酬管理方案-分之合智库 分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处：1.分之合智库立体化考核…
企业员工薪酬体系设计与立体化考核全案-分之合智库
人气： 919
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：江西 九江市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核管理,分之合智库 企业员工薪酬体系设计与立体化考核全案-分之合智库 《薪酬设计与立体化考核》的五大核心落地工具：1.日科举——《比学赶帮超…
员工薪酬福利管理-智能化绩效考核制度-分之合智库
人气： 809
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：河南 洛阳市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核管理,立体化考核,薪酬设计 员工薪酬福利管理-智能化绩效考核制度-分之合智库 《薪酬设计与立体化考核》的五大核心落地工具：1.日科举——《比学赶帮超…
研发人员的考核与激励
人气： 312
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 奖金分配■绩效考核结果运用的领域■如何根据绩效及任职资格调整薪酬(加薪、降薪)■研发奖金分配的价值导向■研发奖金的构成■
应用引导技术，实现更好的团队管理
人气： 385
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：团队管理,沟通,胜任力 应用引导技术，实现更好的团队管理 1.引导的概念与引导者角色* 引导简介* 引导者的角色，信念以及态度2.了解引导的对象…
研发管理系列培训之从技术走向管理
人气： 198
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：研发管理,从技术走向管理,角色定位,角色转换 研发管理系列培训之从技术走向管理 研发管理系列培训之从技术走向管理课程介绍一、案例分析 1.讨论：技术走向管理的烦恼 二…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 539
课程评分:
开课时间：2017-09-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 岗位分析与薪酬设计管理培训 1、1天时间，轻松掌握岗位分析与薪酬设计；                   2、本课程是…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 434
课程评分:
开课时间：2017-09-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 岗位分析与薪酬设计管理培训 培训内容： 引子什么是薪酬；人力资源价值链；职位、人、市场、绩效对薪酬的影响；薪酬设计的框架…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 476
课程评分:
开课时间：2017-09-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 培训内容： 引子什么是薪酬；人力资源价值链；职位、人、市场、绩效对薪酬的影响；薪酬设计的框架…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 435
课程评分:
开课时间：2017-09-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 岗位分析与薪酬设计管理培训 引子什么是薪酬；人力资源价值链；职位、人、市场、绩效对薪酬的影响；薪酬设计的框架薪酬设计中的…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 373
课程评分:
开课时间：2017-09-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 岗位分析与薪酬设计管理培训 引子什么是薪酬；人力资源价值链；职位、人、市场、绩效对薪酬的影响；薪酬设计的框架薪酬设计中的…
《高级招聘与面试技巧》
人气： 731
课程评分:
开课时间：2017-09-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2130元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,招聘面试,管理者 《高级招聘与面试技巧》 一、 招聘理念篇——建立正确招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！    (要 点：帮助管…
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