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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 432
课程评分:
开课时间：2013-04-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：生产管理,领导力
关键字：绩效,绩效考核,薪酬 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 时间地点： 2013年03月15-17日 深圳 2013年03月21-…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 383
课程评分:
开课时间：2013-04-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 399
课程评分:
开课时间：2013-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬,体系 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
绩效管理与薪酬体系整体解决方案
人气： 637
课程评分:
开课时间：2013-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：彭荣模
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬管理 绩效管理与薪酬体系整体解决方案 《激励性薪酬体系设计》 ——突破薪酬激…
卓越绩效管理与薪酬体系设计实战特训班
人气： 611
课程评分:
开课时间：2013-04-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何琳、郑力子
课程分类：人力资源,领导力,职业素养,绩效管理
关键字：人力资源,绩效管理与绩效考核,薪酬管理与薪酬设计 卓越绩效管理与薪酬体系设计实战特训班 【课程大纲】《卓越绩效管理》 主讲：何琳(4月20-21日 9:00-17:00…
高效能生产主管
人气： 880
课程评分:
开课时间：2013-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张小强
课程分类：生产管理,人力资源,领导力
关键字：生产,效能 高效能生产主管 生产主管现场管理的六个目标【质量更优】品质管制六大方法【效率更高】效率提升六个关键【成本更低】成本缩减七…
技术、全面绩效管理及3E薪酬体系设计实战特训班
人气： 870
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华、吴涛、张…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：高效企业招聘与面试技术,全面绩效管理,3E薪酬体系设计 高效企业招聘与面试技术、全面绩效管理及3E薪酬体系设计实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业…
3E薪酬体系设计、全面绩效管理、招聘与面试技术、…
人气： 651
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬体系,绩效管理,招聘面试 3E薪酬体系设计、全面绩效管理、招聘与面试技术、实战特训班 《3E薪酬体系设计与管理》 主讲：张守春一、付薪哲学 薪酬…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 677
课程评分:
开课时间：2013-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计,薪酬管理,薪酬设计,人力资源,薪酬体系 3E薪资设计与薪酬管理技巧 【培训时间】9月27-28日上海 11月15-16日深圳 11月22-23日上海 费用：…
IT服务管理--ITIL认证
人气： 908
课程评分:
开课时间：2013-04-26 09:30 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王安
课程分类：项目管理
关键字：IT运维,ITIL认证 IT服务管理--ITIL认证 具 体 内 容 1、ITIL/ITSM概述 你的组织为什么需要ITSM？…
沟通与协调
人气： 417
课程评分:
开课时间：2013-04-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3998元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：职业素养 沟通与协调 1.人际沟通基础* 目的与原则* 方法与关键性技能2.有效的沟通方法与技巧* 书面沟通：准确有效的商业文件*…
《HR经理人》(中、高级)
人气： 674
课程评分:
开课时间：2013-05-04 09:30 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,HR经理人,人力资源部经理,人力资源经理 中、高级) 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。HR经理岗位须知、管理常识、管理技能等。
建筑动画培训班
人气： 450
课程评分:
开课时间：2013-05-05 09:00 已结束
课程时长：1440小时
课程价格：￥18000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘老师
课程分类：拓展/其它
关键字：建筑动画,cg教育 建筑动画培训班 建筑表现课程重要知识点 3D MAX/Photoshop/CAD应用☆ 基础建模——了解和熟悉3D …
薪酬管理与薪酬体系设计操作实务
人气： 545
课程评分:
开课时间：2013-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 威海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,项目管理
关键字：薪酬管理,薪酬设计 薪酬管理与薪酬体系设计操作实务 一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管…
薪酬管理与薪酬体系设计操作实务
人气： 334
课程评分:
开课时间：2013-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 威海市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理与薪酬体系设计操作实务 薪酬管理与薪酬体系设计操作实务 企业的薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容，是企业获取核心竞争力的重要战略性举…
房地产企业绩效与薪酬体系设计及落地技巧学习班
人气： 648
课程评分:
开课时间：2013-05-11 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3280元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效设计,薪酬体系 房地产企业绩效与薪酬体系设计及落地技巧学习班 房地产企业绩效与薪酬体系设计及落地技巧学习班【课程背景】人才因素日益成为组…
房地产企业绩效与薪酬体系设计及落地技巧学习班
人气： 850
课程评分:
开课时间：2013-05-11 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3280元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效设计,薪酬体系 房地产企业绩效与薪酬体系设计及落地技巧学习班 房地产企业绩效与薪酬体系设计及落地技巧学习班【课程背景】人才因素日益成为组…
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 548
课程评分:
开课时间：2013-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：人力资源
关键字：企业,培训体系构建,培训管理实务,企业培训体系构建与培训管理实务 企业培训体系构建与培训管理实务 2013年05月15-16日 上海2013年07月24-25日 上海2013年09月13…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 337
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 520
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
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