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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1046
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 2010年6月12-13日 上海2010年6月18-19日 深圳20…
考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 777
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 721
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 668
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 1117
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第56期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 1259
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第57期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
如何做好薪酬和绩效管理
人气： 2305
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2000元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：苏俊逸
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,人力资源,管理 如何做好薪酬和绩效管理 背景：职业生涯规划、薪酬体系、绩效考核、中高级管理人员考评是人力资源中非常重要的部分，企业规模越…
考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 855
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲…
考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 826
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲…
支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作
人气： 1014
课程评分:
开课时间：2010-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：工资管理,薪酬设计 企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。 研讨费用研讨费每人1380元…
支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作
人气： 1057
课程评分:
开课时间：2010-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：工资管理,薪酬设计 企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。 研讨费用研讨费每人1380元…
支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作
人气： 1141
课程评分:
开课时间：2010-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：工资管理,薪酬设计 企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。 研讨费用研讨费每人1380元…
支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作
人气： 871
课程评分:
开课时间：2010-08-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：工资管理,薪酬设计 企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。 研讨费用研讨费每人1380元…
支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作
人气： 1229
课程评分:
开课时间：2010-08-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：工资管理,薪酬设计 企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。 研讨费用研讨费每人1380元…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 1282
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第62期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 1631
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第63期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 936
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第61期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 1460
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第58期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 1712
课程评分:
开课时间：2010-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第60期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 904
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：处理员工关系,绩效考核,员工绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
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