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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 249
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 如何构建标准化的劳动定额管理系统 课程背景劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过程中令无数企…
“进出口核算、财务管理、出口退税”
人气： 1028
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 处理方法6、国际业务结算的风险与控制第四部分 进出口业务的报表处理1、进出口企业增值税报表常见问题与处理方法2、增值税报
营销数据分析------用数字说话
人气： 409
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 式2. 数据来源和收集途径3. 数据搜集工具和手段4. 数据表的规划和设计5. 数据的有效期和保鲜6. 将目标和KPI相
医院精细化管理与标准化建设
人气： 1834
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：田修
课程分类：生产管理
关键字：医院,精细化,标准化 医院精细化管理与标准化建设 一、医院人力资源精细化管理1、医院组织架构设计2、医院职位体系设计3、医院工作职责设计4、职…
生产现场管理与班组建设
人气： 715
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,现场管理,现场改善 生产现场管理与班组建设 【收费标准】￥2600/人(含授课费，合影费、资料费，茶点、会务费，二天午餐费)【课程背景】 …
新产品开发流程和研发项目管理
人气： 711
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：董奎
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字：产品开发,新产品开发,产品开发流程,研发,研发项目 的产品开发子流程示例e)业界的产品开发操作指导书、模板、检查表示例4、产品开发流程结构化过程中的常见问题分析a) 结构
从技术走向管理
人气： 517
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：领导力,技术,转型,角色定位,技能 实施对开发进度的影响19)演练：每个小组制定一个半年计划，发表！六、从技术走向管理的四个核心管理技能之二：组织与分派工作
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 542
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘,面试技巧,招聘困惑 -最好的不一定是最合适的---坚持用人所长---[学历]不代表[能力],[经历]不同于[经验]；---强调企业文化的认同
营销数据分析------用数字说话
人气： 366
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 式2. 数据来源和收集途径3. 数据搜集工具和手段4. 数据表的规划和设计5. 数据的有效期和保鲜6. 将目标和KPI相
全能型生产主管训练营
人气： 538
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张小强
课程分类：生产管理,领导力
关键字：生产管理,领导力,生产主管 全能型生产主管训练营 时间地点5月24-25日(培训)，26日参观青岛啤酒青岛培训费用2000元，参观费100元课程人数…
财务人员的电子表格使用技巧 (初级)
人气： 468
课程评分:
开课时间：2012-05-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨老师
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,excel,office,数据表格 财务人员的电子表格使用技巧 (初级) 1自定义工具栏1.1显示完整工具栏和菜单栏1.2显示工具栏的快捷方式2数据输入技巧…
赴青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提…
人气： 639
课程评分:
开课时间：2012-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：人力资源,领导力 3)SBU机制——海尔考核核心；(4)福利机制；(5)5个代表性岗位工资考核激励模式；主题二：海尔OEC管理经验介绍“O
新产品开发流程和研发项目管理
人气： 2369
课程评分:
开课时间：2012-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：董奎
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字：产品开发,新产品开发,产品开发流程,研发,研发项目 的产品开发子流程示例e)业界的产品开发操作指导书、模板、检查表示例4、产品开发流程结构化过程中的常见问题分析a) 结构
从技术走向管理
人气： 475
课程评分:
开课时间：2012-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：领导力,技术,转型,角色定位,技能 实施对开发进度的影响19)演练：每个小组制定一个半年计划，发表！六、从技术走向管理的四个核心管理技能之二：组织与分派工作
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 267
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 如何构建标准化的劳动定额管理系统 课程背景劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过程中令无数企…
《凝聚的力量》教育改变企业命运系列企业管理公开课
人气： 834
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：黄河老师
课程分类：生产管理,人力资源,质量管理
关键字：人力资源整合,超强凝聚力管理公开课 《凝聚的力量》教育改变企业命运系列企业管理公开课 强化责任意识——通过系列管理游戏来打开每个人的心扉，建立相互的信任关系…
“张嘴就来”演讲力极速训练(大众班)
人气： 511
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：口才培训,口才训练,口才 说，但“张嘴就来”敢于承诺让您轻松学会演讲。“张嘴就来”不做表面文章，只实打实地帮您过四关：1、“心理关”：帮您完成从不
营销数据分析------用数字说话
人气： 451
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 式2. 数据来源和收集途径3. 数据搜集工具和手段4. 数据表的规划和设计5. 数据的有效期和保鲜6. 将目标和KPI相
服务行业改征增值税政策分析与纳税筹划
人气： 688
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾建斌老师
课程分类：财务管理
关键字：服务行业,改征,增值税,纳税筹划 服务行业改征增值税政策分析与纳税筹划 1、服务行业改征增值税试点情况分析2、服务行业改征增值税试点政策分析3、改征增值税…
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 694
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘,面试技巧,招聘困惑 -最好的不一定是最合适的---坚持用人所长---[学历]不代表[能力],[经历]不同于[经验]；---强调企业文化的认同
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