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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中坚力量6堂课
人气： 478
课程评分:
开课时间：2015-06-13 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：中层干部,人力资源,中坚力量6堂课 中坚力量6堂课 第一堂课 明确自己在企业的定位1.企业的汉堡结构(高层要有决策力，基层要有行动力，中层需要执行力)2.…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 295
课程评分:
开课时间：2015-06-12 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效管理的组织模式与各个部门的职责；2、推行绩效管理需要解决观念问题；3、推行需要解决制度与技巧问题4、推行需要解决心态
知彼知己—销售必备的采购思维
人气： 673
课程评分:
开课时间：2015-06-11 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4350元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：思维,供应链,qc,供应商 知彼知己—销售必备的采购思维 1.销售员如何认识采购职能* 采购的类别* 采购在企业中的角色和定位* 采购的职责、责任、…
中坚力量6堂课
人气： 452
课程评分:
开课时间：2015-06-06 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：中层干部,人力资源,中坚力量6堂课 中坚力量6堂课 第一堂课 明确自己在企业的定位1.企业的汉堡结构(高层要有决策力，基层要有行动力，中层需要执行力)2.…
TPM活动开展与实践
人气： 1855
课程评分:
开课时间：2015-06-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1780元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王云飞
课程分类：生产管理
关键字：tpm,TPM,设备管理,生产保全 TPM活动开展与实践 第一部分：TPM活动开展基础(1.5H)1、TPM的定义、起源及基本理念； 2、开展TPM活动的目…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 320
课程评分:
开课时间：2015-05-24 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 虑的要点；4、奖金的滞后性；十、薪酬管理1、薪酬分析；企业宏观的薪酬分析——投入产出；微观的薪酬分析——内部竞争比率与外
大客户开发与谈判技巧
人气： 1418
课程评分:
开课时间：2015-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴兴波、王浩
课程分类：销售管理
关键字：大客户开发,谈判技巧,供应商,采购流程 矢促成订单1、挖掘客户需求需求询问策略提问技巧案例：谢总通常观察客户库房(现场)，发现了新的需求……2、寻找合作的切入点
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 336
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效管理的组织模式与各个部门的职责；2、推行绩效管理需要解决观念问题；3、推行需要解决制度与技巧问题4、推行需要解决心态
大客户销售的运作原理和实务(过程把控、博弈和评价…
人气： 713
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蒋建业
课程分类：销售管理
关键字：大客户销售,项目型销售,博弈,过程把控,跟踪管理 的客户态度与决策链形成机制分析案例： 天津某大厦1500万景观灯光项目，没有弄清楚客户决策形成机制，导致后面看不懂客户的
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 292
课程评分:
开课时间：2015-05-09 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 虑的要点；4、奖金的滞后性；十、薪酬管理1、薪酬分析；企业宏观的薪酬分析——投入产出；微观的薪酬分析——内部竞争比率与外
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 340
课程评分:
开课时间：2015-05-07 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效管理的组织模式与各个部门的职责；2、推行绩效管理需要解决观念问题；3、推行需要解决制度与技巧问题4、推行需要解决心态
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 376
课程评分:
开课时间：2015-04-26 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 虑的要点；4、奖金的滞后性；十、薪酬管理1、薪酬分析；企业宏观的薪酬分析——投入产出；微观的薪酬分析——内部竞争比率与外
中坚力量6堂课
人气： 420
课程评分:
开课时间：2015-04-25 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：中层干部,人力资源,中坚力量6堂课 中坚力量6堂课 第一堂课 明确自己在企业的定位1.企业的汉堡结构(高层要有决策力，基层要有行动力，中层需要执行力)2.…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 313
课程评分:
开课时间：2015-04-24 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效管理的组织模式与各个部门的职责；2、推行绩效管理需要解决观念问题；3、推行需要解决制度与技巧问题4、推行需要解决心态
Excel在财务管理中的应用--综合篇
人气： 577
课程评分:
开课时间：2015-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：安越全职讲师
课程分类：财务管理
关键字：Excel在财务管理中的应用,excel应用 作表和工作簿保护大全* 方便：引用、链接和超链接的使用* 美观：怎样制作专业、规范的Excel报表第二模块：常用函数的使
中坚力量6堂课
人气： 446
课程评分:
开课时间：2015-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：中层干部,人力资源,中坚力量6堂课 中坚力量6堂课 第一堂课 明确自己在企业的定位1.企业的汉堡结构(高层要有决策力，基层要有行动力，中层需要执行力)2.…
优势生存-培训的末日与未来选择
人气： 1366
课程评分:
开课时间：2015-04-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李慜
课程分类：领导力
关键字：优势生存,培训未来,未来选择 人反而不幸福你看不到的那些人与事现实和理想其实只有一纸之隔反观从3岁到现在自己做过的那些事背后的暗线篇三 自我拯救
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 273
课程评分:
开课时间：2015-04-12 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 虑的要点；4、奖金的滞后性；十、薪酬管理1、薪酬分析；企业宏观的薪酬分析——投入产出；微观的薪酬分析——内部竞争比率与外
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 234
课程评分:
开课时间：2015-04-10 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效管理的组织模式与各个部门的职责；2、推行绩效管理需要解决观念问题；3、推行需要解决制度与技巧问题4、推行需要解决心态
招聘与留才
人气： 690
课程评分:
开课时间：2015-04-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,角色定位,管理者,招聘面试 招聘与留才 课程大纲：角色定位篇1. HR的角色2. 企业管理者对HR的期待和要求2招聘面试篇1. 认识正确的招聘流程1…
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