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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处
人气： 753
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,保险 社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、招聘入职与试用期管理策略
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 404
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 . 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作，经过调岗或培训后，仍不能胜任工作”？
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 443
课程评分:
开课时间：2013-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 . 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作，经过调岗或培训后，仍不能胜任工作”？
潍坊数控编程培训
人气： 1064
课程评分:
开课时间：2013-09-22 16:22 已结束
课程时长：180小时
课程价格：￥3600元
开课地点：山东 潍坊市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：数控加工,编程培训,潍坊数控技术编程学校 潍坊数控编程培训 数控电脉冲 机械制图、金属材料、公差配合与测量、模具基础、数控编程、掌握电脉冲的实践操作技能。 2--…
全面质量管理(TQM)
人气： 512
课程评分:
开课时间：2013-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁展鹏
课程分类：生产管理
关键字：TQM,质量管理,品质管理,质量管控,生产管理 从而使你在业界独占鳌头！【课程结构及特色】 最前沿的理论讲解加500强企业大量管理案例分析，实战性强。真正做到学以致用
应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处
人气： 206
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 大 纲：(分享2
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 373
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 . 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作，经过调岗或培训后，仍不能胜任工作”？
《企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业…
人气： 1305
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑老师
课程分类：互联网/语言
关键字：核心办公技能提升,PPT,EXCEL 的心理学，幻灯片的画面应该和演讲过程相配合二、素材运用技巧了解整体画面制作理念之后，还需要把细节做到最好。本节介绍深入的
应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处
人气： 238
课程评分:
开课时间：2013-09-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 大 纲：(分享2
应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处
人气： 171
课程评分:
开课时间：2013-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 大 纲：(分享2
应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处
人气： 173
课程评分:
开课时间：2013-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 大 纲：(分享2
应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处
人气： 302
课程评分:
开课时间：2013-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 大 纲：(分享2
中海、龙湖)成本管理体系解析与借鉴
人气： 962
课程评分:
开课时间：2013-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：马老师
课程分类：生产管理
关键字：房地产标杆企业（万科,中海,龙湖）成本管理体系解析与借鉴 房地产标杆企业(万科、中海、龙湖)成本管理体系解析与借鉴 一、成本管理的发展趋势1、房地产业宏观大势—管理规范化2、房地…
营销数据分析---用数字说话
人气： 973
课程评分:
开课时间：2013-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：营销方法,数字,表格 量数据，那么如何才能更好的进行数据的统计分析和挖掘工作？通过解析不同企业的数据应用实践，本节与您分享营销数据分析的总体框
应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处
人气： 223
课程评分:
开课时间：2013-08-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 大 纲：(分享2
精益六西格玛项目辅导班
人气： 1245
课程评分:
开课时间：2013-08-09 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：文放怀
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：精益六西格玛 六西格玛系统改善咨询服务。企业问题纷繁复杂，如何为企业管理者解决实际问题，如何从源头解决企业问题，如何解决企业重点和难点
应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处
人气： 424
课程评分:
开课时间：2013-08-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 大 纲：(分享2
应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处
人气： 728
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例,调岗,调薪,解雇 《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ◇课程背景curriculu
应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处
人气： 201
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 大 纲：(分享2
2013年《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…
人气： 497
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例,公开课,钟永棣 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企
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