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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
澳洋顺昌的内部公司制-经营哲学与管理会计的应用
人气： 1248
课程评分:
开课时间：2014-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥10800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：安越全职讲师
课程分类：财务管理
关键字：澳洋顺昌,内部公司制 岗位特点设计出的立体化、多元化的考核方案* 【聚焦全面的流程评价】以流程为中心驱动组织运转，激活员工的“经营者”意识，从
风险评估操作实务培训
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：风险评估,风险管理 风险评估操作实务培训 【课程纲要】一、风险辨识的常见方法和解析1. 风险识别的常用方法介绍财务分析法德尔菲法头脑风暴法核…
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 463
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 优化实战训练 课 程 大 纲：第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的
从精兵到干将——王牌经理人特训营
人气： 296
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张戴金
课程分类：销售管理
关键字：理人,经理,执行力,企业高层领导 从精兵到干将——王牌经理人特训营 培--训--大--纲：第一部分：王牌经理人“心态素质篇”引子：当经理也需要：摆正心态干…
从精兵到干将——王牌经理人特训营
人气： 316
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张戴金
课程分类：销售管理
关键字：理人,经理,执行力,企业高层领导 从精兵到干将——王牌经理人特训营 培--训--大--纲：第一部分：王牌经理人“心态素质篇”引子：当经理也需要：摆正心态干…
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气： 327
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,疑点 13:30—17:00)第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的
大数据时代的营销数据分析技能------用数字说…
人气： 614
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：数字说话,营销 的预测模型各自的优缺点4.水平和趋势模型5.季节模型6.如何评估预测的偏差八、数据挖掘无差别的大众媒体营销已经无法满足零
区域市场开发与经销商管理(2014版)
人气： 418
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：市场开发,供应商管理,渠道开发,渠道管理,销售 大系统一、经销商有效管理六大系统：①选择②培育③激励④协调⑤评估 ⑥调整二、经销商的培训与辅导1、经销商企业：庙小、钱
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 319
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理
关键字：管理 施物流外包招投标？如何准备招标文件仓储物流管理的电子模板工具评标方法有哪两大类别？某公司的评标案例第一步：计算技术标的评
精益价值流分析
人气： 679
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张斌
课程分类：质量管理
关键字：精益,价值流 精益价值流分析 第一单元：什么是价值流价值流的定义创造某个价值的整个流程。价值流图的层次价值流图的组成和作用价值…
初级软考科目网络管理员考前培训招生
人气： 1466
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1888元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：网络管理员,培训招生 念；Sniffer的功能和特点网络安全基础知识可信计算机系统评估准则；网络安全漏洞；网络安全控制技术；防火墙基本原理；入
成长型房企人才经营能力提升暨“龙湖人才经营保障与…
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3880元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：黄智(融韬)
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,成长型企业,经营能力 从一次运营培训课程看如何把握培训真正的需求？ b)从培训后评估和应用看培训结合？c)从标杆地产项目后评估看知识管理对企
TPM全面生产性保全实战训练
人气： 623
课程评分:
开课时间：2014-03-21 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈晓亮
课程分类：
关键字：TPM全面生产性保全实战训练 保全的作用和意义5、 专业保全的方式6、 专业保全的2大评价指标7、 设备的8大浪费与综合设备效率参训对象：设备操
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 220
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官,高效招聘,精准面试法 类型面试问题第四步，根据面试要素、权重及定义说明，编制具体的评分表格三大结构化面试表格(工具分享)：结构化面试评分表结构
基层管理者必备技能提升-JR(工作关系)
人气： 821
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：石睿
课程分类：生产管理
关键字：TWI,JR,工作关系 例讨论: 资深员工的问题Ø慎思决定应注意的事项Ø可能采取措施评价方法Ø学员人际问题演练(2人实习)ü问题是什么ü问题的类
九型人格初级班
人气： 1392
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：雨伦教练
课程分类：国学/心理学
关键字：领导力,人际关系,客户服务,沟通技巧,人员激励 九型人格初级班 第一章：九型人格导论九型人格的起源九型人格带给我们的价值九型人格的正确学习方法九型人格的认知重点第二章：…
产品战略与规划高级实务
人气： 1778
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨飞
课程分类：市场营销
关键字：产品管理,战略管理,产品战略,企业战略 2.1.6. 描述市场地图，举例 2.2.1.7. 业务设计评估 2.2.2市场细分 2.2.2.1 明确细分市场目标
最新第四代成本管理技术精准成本核算、分析与控制研…
人气： 771
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林老师
课程分类：财务管理
关键字：财务培训 最新第四代成本管理技术精准成本核算、分析与控制研修班的通知 【授课时间】2014年3月21-22日(共2天，20日全天报…
企业如何做好员工招聘、绩效考核及薪酬设计
人气： 381
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工招聘,绩效考核 求——设计人才综合记分卡期望的绩效目标(量化的成果)排序——评价岗位能力的优先等级分清主次并清晰定义制作人才选聘综合记分
效率提升，成本下降--现代IE有效应用与精益现场…
人气： 863
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈景华
课程分类：生产管理
关键字：现代IE,精益现场,现场管理,生产管理,成本下降 作用与影响2、测量标准工时如何选取对象、如何测量与计算3. 评比与宽放的设定原则与影响因素4、标准工时重新检讨与评估的契
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