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岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 431

课程评分:

开课时间：2014-03-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练优化实战训练课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的

全景式精益生产系统实战模拟

人气： 495

课程评分:

开课时间：2013-12-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：精益生产,生产全景式精益生产系统实战模拟 精益生产的介绍精益的起源精益思想的哲理从客户的需求来确认价值识别和消除浪费追求尽…

工厂5S项目推进与目视管理

人气： 472

课程评分:

开课时间：2013-12-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：工厂5S项目推进与目视管理工厂5S项目推进与目视管理、深刻理解5S的真正意义与作用  认识我们的问题细节决定成败人的品质决定细节 …

SPC统计过程控制

人气： 629

课程评分:

开课时间：2013-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2880元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：质量管理

关键字：SPC统计过程控制 SPC统计过程控制 一个厂长的质量管理故事了解SPC的历史与发展了解自然变异和非自然变异了解普通要因和特殊要因…

企业财务报表的解读与重点指标分析

人气： 686

课程评分:

开课时间：2013-11-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：企业财务报表的解读与重点指标分析较分析，从而对企业的财务状况、经营情况及其经营业绩做出判断、评价、预测和风险防控。培训收益一、掌握三大财务报表，读懂财务

金牌面试官---高效招聘与精准面试法

人气： 397

课程评分:

开课时间：2013-09-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法型面试问题第四步，根据面试要素、权重及定义说明，编制具体的评分表格三大结构化面试表格(工具分享)：结构化面试评分表

金牌面试官---高效招聘与精准面试法

人气： 382

课程评分:

开课时间：2013-09-05 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法型面试问题第四步，根据面试要素、权重及定义说明，编制具体的评分表格三大结构化面试表格(工具分享)：结构化面试评分表

金牌面试官---高效招聘与精准面试法

人气： 420

课程评分:

开课时间：2013-07-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法型面试问题第四步，根据面试要素、权重及定义说明，编制具体的评分表格三大结构化面试表格(工具分享)：结构化面试评分表

金牌面试官---高效招聘与精准面试法

人气： 367

课程评分:

开课时间：2013-07-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法型面试问题第四步，根据面试要素、权重及定义说明，编制具体的评分表格三大结构化面试表格(工具分享)：结构化面试评分表

金牌面试官---高效招聘与精准面试法

人气： 379

课程评分:

开课时间：2013-07-11 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法型面试问题第四步，根据面试要素、权重及定义说明，编制具体的评分表格三大结构化面试表格(工具分享)：结构化面试评分表

企业财务报表的解读与重点指标分析

人气： 637

课程评分:

开课时间：2013-05-30 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：企业财务报表的解读与重点指标分析较分析，从而对企业的财务状况、经营情况及其经营业绩做出判断、评价、预测和风险防控。培训收益一、掌握三大财务报表，读懂财务

国际电子商务EMBA总裁班

人气： 988

课程评分:

开课时间：2013-05-25 09:00 已结束

课程时长：144小时

课程价格：￥39800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：高校教授、电商业…

课程分类：MBA/总裁班,MBA

关键字：电子商务,总裁班国际电子商务EMBA总裁班模块一：电商的战略规划模块二：电子商务品牌建设模块三：网络营销与危机公关模块四：电子商务团队…

高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…

人气： 449

课程评分:

开课时间：2012-12-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：招聘岗位分析,任职资格,薪酬,绩效工作标准的模板问卷，任职能力分析的标准操作、企业常见的胜任力评估量表、人才素质词典，薪酬体系321法则、薪酬调整工具、绩

高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…

人气： 413

课程评分:

开课时间：2012-12-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3300元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：招聘岗位分析,任职资格,薪酬,绩效工作标准的模板问卷，任职能力分析的标准操作、企业常见的胜任力评估量表、人才素质词典，薪酬体系321法则、薪酬调整工具、绩

高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…

人气： 495

课程评分:

开课时间：2012-12-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3300元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：招聘岗位分析,任职资格,薪酬,绩效工作标准的模板问卷，任职能力分析的标准操作、企业常见的胜任力评估量表、人才素质词典，薪酬体系321法则、薪酬调整工具、绩

高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…

人气： 374

课程评分:

开课时间：2012-11-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3300元

开课地点：广东广州市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：招聘岗位分析,任职资格,薪酬,绩效工作标准的模板问卷，任职能力分析的标准操作、企业常见的胜任力评估量表、人才素质词典，薪酬体系321法则、薪酬调整工具、绩

清华大学财税总监创新管理高级研修班

人气： 1397

课程评分:

开课时间：2012-10-19 09:00 已结束

课程时长：144小时

课程价格：￥23800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：朱武祥等

课程分类：财务管理,MBA/总裁班

关键字：财务,税务,财务管理培训清华大学财税总监创新管理高级研修班课程体系：财务管理模块核心课程一：企业财务战略及风险控制核心课程二：企业融资策略与融…

从开发至投产全面项目管理

人气： 486

课程评分:

开课时间：2012-07-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：开发至投产,全面项目管理何合理运用阶段门法及关键决策点法对项目进行管控·产品设计输出评审的重要性及确保评审有效的管理要诀·工程验证(实验室验证)

销售数据收集与分析

人气： 5069

课程评分:

开课时间：2012-06-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：王骊棠

课程分类：销售管理

关键字：销售管理,销售数据分析从业经验分享：提高预测可靠性的原则4、综合练习：零售渠道生意评估中的数据分析(1)案例：某重点零售客户的品项销售数据分析

供应商开发、评估与持续改进

人气： 1066

课程评分:

开课时间：2011-10-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：广东广州市

授课讲师：王老师

课程分类：生产管理

关键字：供应商开发,评估与持续改进供应商开发、评估与持续改进采购管理的发展·采购发展50年 ·全球统一采购管理 ·国产化采…

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