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不限
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近1个月
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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张驰六西格玛黑带培训
人气:
535
课程评分:
开课时间:2014-03-24 09:00
已结束
课程时长:120小时
课程价格:¥38000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李国武
课程分类:
质量管理
关键字:
六西格玛黑带培训
,
6西格玛培训
,
6sigma培训
张驰六西格玛黑带培训 ★★★★★【课程内容】第一部分:概念、战略及实施1、6SIGMA概述(概念、历史、特点、应
用
理等)…
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气:
284
课程评分:
开课时间:2014-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
疑点
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 ● 课 程 大 纲:第一单元 绩效管理的正确思维与常
用
工具解析案例分享:…
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气:
463
课程评分:
开课时间:2014-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧
费
力不讨好的福利短板?平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
财务人员必备28个Excel财务管理高效应
用
技能…
人气:
397
课程评分:
开课时间:2014-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
,
高效应用
提供数个财务模型供分析与探讨。7.亲自动手建立变动成本分析与
费
用
控制模型8.多因素敏感性分析9.公司估值要点与模型建立1
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气:
234
课程评分:
开课时间:2014-03-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
分析
分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧
费
力不讨好的福利短板?平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气:
327
课程评分:
开课时间:2014-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
疑点
分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧
费
力不讨好的福利短板?平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气:
320
课程评分:
开课时间:2014-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
董事长
,
总经理
,
人力资源主管
,
经理
,
各部门高级主管/经理
分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧
费
力不讨好的福利短板?平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气:
256
课程评分:
开课时间:2014-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
董事长
,
总经理
,
人力资源主管
,
经理
,
各部门高级主管/经理
分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧
费
力不讨好的福利短板?平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
六西格玛绿带培训
人气:
4946
课程评分:
开课时间:2014-03-20 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥8800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵国祥
课程分类:
质量管理
关键字:
六西格玛
,
绿带
,
培训
,
公开课
持黑带完成改进项目。【课前准备】自带手提电脑,于课前在网上免
费
下载MINITAB 15版并安装【培训模式】注重实
用
,实战
财务人员必备28个Excel财务管理高效应
用
技能…
人气:
511
课程评分:
开课时间:2014-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
,
高效应用
提供数个财务模型供分析与探讨。7.亲自动手建立变动成本分析与
费
用
控制模型8.多因素敏感性分析9.公司估值要点与模型建立1
企业成本
费
用
分析与控制(New)
人气:
366
课程评分:
开课时间:2014-03-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:杨勇新
课程分类:
财务管理
关键字:
企业成本费用分析与控制
企业成本
费
用
分析与控制(New) 课程大纲:一、企业成本模式与竞争优势•对成本的重新思考•讨论:不同商业模式下的成本特点…
薪酬与福利体系
人气:
371
课程评分:
开课时间:2014-03-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
福利体系
,
薪酬
薪酬与福利体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运
用
* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何…
财务管理中的合同控制
人气:
411
课程评分:
开课时间:2014-03-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:安越全职讲师
课程分类:
财务管理
关键字:
合同管理
律相结合,控制合同风险【培训价格】:5800元/人(包括培训
费
、讲义、资料、午餐、每日两次茶点)【培训顾问】:安越全职讲
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气:
277
课程评分:
开课时间:2014-03-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
疑点
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 ● 课 程 大 纲:第一单元 绩效管理的正确思维与常
用
工具解析案例分享:…
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气:
431
课程评分:
开课时间:2014-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧
费
力不讨好的福利短板?平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气:
332
课程评分:
开课时间:2014-03-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
分析
分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧
费
力不讨好的福利短板?平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气:
616
课程评分:
开课时间:2014-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
疑点
分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧
费
力不讨好的福利短板?平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气:
379
课程评分:
开课时间:2014-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
董事长
,
总经理
,
人力资源主管
,
经理
,
各部门高级主管/经理
分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧
费
力不讨好的福利短板?平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
供应商管理与采购谈判技巧
人气:
357
课程评分:
开课时间:2014-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:柳荣
课程分类:
采购管理
关键字:
管理
,
采购
供应商管理与采购谈判技巧 【课程背景】选择什么样的供应商一直是困扰企业采购的一个重要问题。同时盖洛普调查显示,采购成本每…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气:
344
课程评分:
开课时间:2014-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
董事长
,
总经理
,
人力资源主管
,
经理
,
各部门高级主管/经理
分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧
费
力不讨好的福利短板?平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
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