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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
注册生产管理师认证
人气： 418
课程评分:
开课时间：2014-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：生产管理,生产 本控制5、生产过程中人工成本控制6、现场材料成本控制7、各种费用的成本控制8、品质成本控制9、物流成本控制第三部分产品质
注册生产管理师认证
人气： 611
课程评分:
开课时间：2014-12-19 15:46 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：生产管理,生产 本控制5、生产过程中人工成本控制6、现场材料成本控制7、各种费用的成本控制8、品质成本控制9、物流成本控制第三部分产品质
中财方略大财务高级实操一级
人气： 470
课程评分:
开课时间：2013-12-15 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥8600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：许老师
课程分类：财务管理
关键字：财务主管,财务经理,财务总监 系列五：《战略成本、商业模式与成本管控体系设计》 【12】费用与成本管控设计：【13】企业信用与营销财务管控：6、系列
礼仪培训师培训
人气： 1174
课程评分:
开课时间：2014-02-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡赤峰
课程分类：培训发展
关键字：培训师,培训,礼仪 礼仪培训师培训 第一部分、商务礼仪的价值何在 1、分组、选组长、起组名写培训期望 2、厘清学员本次达到课程目的，呈现…
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 332
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,分析 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 234
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,分析 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 270
课程评分:
开课时间：2014-05-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,分析 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 239
课程评分:
开课时间：2014-05-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,分析 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气： 273
课程评分:
开课时间：2014-03-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,疑点 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 ● 课 程 大 纲：第一单元 绩效管理的正确思维与常用工具解析案例分享：…
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气： 284
课程评分:
开课时间：2014-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,疑点 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 ● 课 程 大 纲：第一单元 绩效管理的正确思维与常用工具解析案例分享：…
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气： 205
课程评分:
开课时间：2014-05-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,疑点 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 ● 课 程 大 纲：第一单元 绩效管理的正确思维与常用工具解析案例分享：…
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气： 248
课程评分:
开课时间：2014-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,疑点 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 ● 课 程 大 纲：第一单元 绩效管理的正确思维与常用工具解析案例分享：…
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气： 612
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,疑点 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气： 327
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,疑点 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 379
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 320
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 383
课程评分:
开课时间：2014-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 538
课程评分:
开课时间：2014-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 344
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 256
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
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