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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
CQI-9热处理系统评估
人气： 171
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4000元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：制造业,供应商,供应链,质量管理体系 -9评估流程 2.1评估目标 2.2评估过程 2.3 评估员资格 讨论：CQI-9评估与IATF16949认证下午3.
全员生产力维护(TPM)--AIAG授权批准课程
人气： 277
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：生产管理
关键字：tpm,主管,设备维护,设备管理 全员生产力维护(TPM)--AIAG授权批准课程 课程介绍TPM(Total Productive Maintenanc…
产品需求分析与需求管理
人气： 180
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：董奎
课程分类：项目管理
关键字：需求分析,需求管理,客户需求,设计 需求收集的IT支持2)业务流程改进(出差流程等)3)员工任职资格牵引4)员工具体绩效承诺落实5)案例分享：某公司市场需求
卓越的生产运营管理
人气： 281
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：运营管理,角色定位,绩效,管理者 卓越的生产运营管理 1.理解工厂经理的角色定位■影响生产/运营团队绩效的主要因素■成功生产/运营团队的条件■工厂经理的价…
领导者的演讲魅力
人气： 329
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4998元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：管理者,演讲技巧,设计,说服力 领导者的演讲魅力 1.管理者演讲技巧的基础知识* 成功演讲的要素有哪些* 如何定制你个人的演讲风格* 定下你对提升演讲技…
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《…
人气： 136
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,劳动争议,裁员 5800元/2人，参加AB单元：5800元/人(含学习费、资料费、午餐、茶点、税费) 课程背景：2008年至今，随着《
DFMEA实施方法与技术
人气： 285
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Kenny
课程分类：领导力
关键字：fmea,设计,失效模式,规章制度 FMEA分析针对的对象4)        DFMEA小组成员资质的要求5)        RPN、SOD评分方法6)  
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 191
课程评分:
开课时间：2018-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公平；个
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 180
课程评分:
开课时间：2018-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公平；个
中层经理团队管理之-高效执行系统打造
人气： 289
课程评分:
开课时间：2018-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：冉云帆
课程分类：领导力
关键字： 启下 做好组织的管理  带领团队达成任务  使各项资源充分有效发挥3、平行间 协调  公关二、自我执行
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 142
课程评分:
开课时间：2018-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：培训发展
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公平；个
人力资源管理制度的设计与风险防范
人气： 178
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,设计,风险防范,员工手册 人力资源管理制度的设计与风险防范 第一部分：如何设计与撰写好人力资源制度一、企业员工手册撰写技巧1.法律对于员工手册制订…
人力资源管理制度的设计与风险防范
人气： 714
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,设计,风险防范,员工手册 人力资源管理制度的设计与风险防范 第一部分：如何设计与撰写好人力资源制度一、企业员工手册撰写技巧1.法律对于员工手册制订…
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙…
人气： 156
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王海波
课程分类：人力资源
关键字：企业战略,影响力,角色认知,人力资源管理 HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴课程介绍培训内容：…
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙…
人气： 288
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王海波
课程分类：人力资源
关键字：企业战略,影响力,角色认知,人力资源管理 HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 一、转型中的人力资源领域【案例】万达的HR如何成为第一部门？1、识别…
人力资源管理制度的设计与风险防范
人气： 371
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,设计,风险防范,员工手册 人力资源管理制度的设计与风险防范 第一部分：如何设计与撰写好人力资源制度一、企业员工手册撰写技巧1.法律对于员工手册制订…
HRBP实操班：人力资源如何成为企业战略性业务伙…
人气： 185
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王海波
课程分类：人力资源
关键字：企业战略 HRBP实操班：人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 一、转型中的人力资源领域 企业战略
人力资源全流程员工关系管理及企业用工法律风险防范…
人气： 502
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王宇平
课程分类：人力资源
关键字：员工关系管理,法律风险 人力资源全流程员工关系管理及企业用工法律风险防范操作实务 课程大纲一、劳动关系法律风险管理1、非法用工单位与职工是否为劳…
人力资源管理制度的设计与风险防范
人气： 201
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字： 人力资源管理制度的设计与风险防范 第一部分：如何设计与撰写好人力资源制度一、企业员工手册撰写技巧1.法律对于员工手册制订…
人力资源效能方程式 ——从财务与运营的角度让你更…
人气： 990
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：互联网,绩效考核,绩效,it 人力资源效能方程式 ——从财务与运营的角度让你更懂HR—— 第一部分  新时代赋予HR的新使命(第一天上午，上午0.5小…
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