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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
后80/90后员工心态管理与领导艺术
人气： 4466
课程评分:
开课时间：2010-08-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周子人
课程分类：领导力,职业素养
关键字：80/90,心态管理,领导艺术与方法,员工心态培训,领导 后80/90后员工心态管理与领导艺术 课程背景：为什么员工跳槽越来越频繁――对企业忠诚度低？ 为什么员工越来越不听话――…
系统排列-心动力 懂得爱系列
人气： 1730
课程评分:
开课时间：2010-08-12 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥4800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：郑立峰导师
课程分类：拓展/其它
关键字：系统排列,郑立峰 系统排列-心动力 懂得爱系列 第一天：整体阐述系统排列的基本原理深度自我探索―爱归何处了解人的系统不同层次；四个维度成长…
中层管理干部核心工作技能提升训练
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明老师
课程分类：战略管理
关键字：中层管理 中层管理干部核心工作技能提升训练 课程背景curriculum background 作为中层干部，你是否会常常…
80.90后员工关系管理
人气： 2315
课程评分:
开课时间：2010-08-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：吴群学
课程分类：人力资源,领导力,员工关系管理
关键字：员工关系管理 ■分析总结:从了解开始的要点第三节：后80与90后员工的培养辅导技巧
80.90后员工关系管理
人气： 3006
课程评分:
开课时间：2010-08-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：吴群学
课程分类：领导力,员工关系管理
关键字：员工关系管理 ■分析总结:从了解开始的要点第三节：后80与90后员工的培养辅导技巧
2010年高级审计师资格考试考前串讲强化班
人气： 1779
课程评分:
开课时间：2010-08-15 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：蒋大鸣
课程分类：财务管理
关键字：高级审计师考前辅导,高审辅导,高审考前培训 容，搞好考前复习，提高考试通过率，届时聘请具有多年审计师考试辅导经验的知名专家、南京审计学院教授蒋大鸣授课，具体培训内容
2010年8月份学习型组织创建策略与方法高级研习…
人气： 1562
课程评分:
开课时间：2010-08-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：傅宗科
课程分类：人力资源,领导力
关键字：学习型组织 2010年8月份学习型组织创建策略与方法高级研习班 课程大纲主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世对…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 993
课程评分:
开课时间：2010-08-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐老师
课程分类：
关键字：非人力资源经理,人力资源,非人力资源经理的人力资源管理 效指标(KPI)◆如何通过绩效评估发展员工的能力◆绩效面谈◆辅导技巧讨论：管理部门如何设定绩效考核指标？练习：如何平衡部
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 829
课程评分:
开课时间：2010-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源,领导力
关键字：团队建设,团队建设与管理 研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 研发系统的团队建设与绩效管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问…
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 1082
课程评分:
开课时间：2010-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰 先生
课程分类：人力资源
关键字：团队建设,团队建设与管理 研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 ◇课程背景curriculum background 研发系统的团队建设与绩…
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 1090
课程评分:
开课时间：2010-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：团队建设,团队建设与管理 研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 研发系统的团队建设与绩效管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问…
最新出口退税政策分析及其纳税筹划
人气： 833
课程评分:
开课时间：2010-08-17 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：高老师
课程分类：财务管理
关键字：出口退税 最新出口退税政策分析及其纳税筹划 培训提纲：一、2008年以来出口退税政策的调整1.几次主要出口退税调整的回顾2.退税政…
构建卓越的客户服务管理体系
人气： 969
课程评分:
开课时间：2010-08-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：构建,卓越的,客户服务管理体系 员 ★ 客户服务人员的考核 ★ 客户服务人员的职业发展 3、辅导下属提升客户服务技巧 ★ 企业内部客户服务培训的主要内容
强大且有说服力的演示技巧
人气： 947
课程评分:
开课时间：2010-08-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：职业素养
关键字：说服力,演示技巧,个人技能公开课 演示更自然选择合适媒体 在阐述最重要的要点时运用最合适的媒体辅助处理异议和问题 优秀的异议和问题处理技巧会让演示更加成功
中小板、创业板上市与股权激励方案设计与实施
人气： 1017
课程评分:
开课时间：2010-08-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥8000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：中小板,创业板上市与股权激励方案设计与实施 部分为股权激励方案设计与实施,第二部分为：中小板、创业板上市辅导实战技巧，您可以选择参加两个主题的学习，也可以选择参加一
关于开展《高级采购师》资格认证培训鉴定工作
人气： 724
课程评分:
开课时间：2010-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张海宁老师
课程分类：采购管理
关键字：高级采购师 5500元/人(含注册费、教材资料费、考试费、阅卷费、考前辅导费、专家评审费、证书费和后续教育费)【单次费用】 单次
国家采购师职业资格认证培训
人气： 1057
课程评分:
开课时间：2010-08-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：采购管理,职业资格认证
关键字：国家,采购师,职业资格认证,培训 国家采购师职业资格认证培训 《采购师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)正式颁布施行。该标准…
深圳市8月19日-国家采购师职业资格认证
人气： 840
课程评分:
开课时间：2010-08-20 08:30 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥5500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：采购管理,职业资格认证
关键字：国家采购师职业资格认证 深圳市8月19日-国家采购师职业资格认证 关于开展《高级采购师》资格认证培训鉴定工作的通 知各企事业单位：《采购师国…
2010年下半年信息系统项目管理师考前培训班
人气： 930
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥4000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：培训专家
课程分类：项目管理
关键字：高级项目经理,信息系统项目管理师,信息系统项目管理师培训 2010年下半年信息系统项目管理师考前培训班 一、培训时间、地点 (共计5天)序 号培训时间(3天)冲刺时间(2天)地 …
研发绩效管理及激励机制
人气： 1770
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡红卫
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效管理,激励机制 绩效计划阶段是绩效管理过程的核心4.如何对研发人员进行绩效辅导并在此过程中激励研发人员？实施绩效辅导的目的对员工的好处
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