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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 912
课程评分:
开课时间:2012-12-13 09:00 已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:人力资源
关键字:高效招聘,面试技巧,招聘面试,人力资源 握哪些信息?2、电话面试技巧电话面试在人才招聘的作用如何通电话面试来提升预约面试到位率?案例:某大型通信企业电话面试
人气: 953
课程评分:
开课时间:2012-12-15 09:00 已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:人力资源
关键字:高效招聘,面试技巧,招聘面试,人力资源 握哪些信息?2、电话面试技巧电话面试在人才招聘的作用如何通电话面试来提升预约面试到位率?案例:某大型通信企业电话面试
开课时间:2012-12-07 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈剑
课程分类:人力资源,办公技能
关键字:Excel培训,PPT 现力四、PPT动画循序渐进动画是PPT的魅力源泉,好的动画胜千言万语。1.四种动画类型的对比2.使用动画增加画面逻辑,
开课时间:2012-12-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈剑
课程分类:人力资源,办公技能
关键字:Excel培训,PPT 现力四、PPT动画循序渐进动画是PPT的魅力源泉,好的动画胜千言万语。1.四种动画类型的对比2.使用动画增加画面逻辑,
开课时间:2012-12-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈剑
课程分类:人力资源,办公技能
关键字:Excel培训,PPT 现力四、PPT动画循序渐进动画是PPT的魅力源泉,好的动画胜千言万语。1.四种动画类型的对比2.使用动画增加画面逻辑,
人气: 734
课程评分:
开课时间:2012-12-22 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:销售管理
关键字:全能督导,店长研修班 队与冠军队,你选谁?二、团队协作的困难分析①“三个和尚”扛水桥启示录②门店内十种无效团队成员③“漏水木桶”启示录三、狼
人气: 908
课程评分:
开课时间:2013-01-06 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:销售管理
关键字:全能督导,店长研修班 队与冠军队,你选谁?二、团队协作的困难分析①“三个和尚”扛水桥启示录②门店内十种无效团队成员③“漏水木桶”启示录三、狼
人气: 710
课程评分:
开课时间:2013-03-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张永杰
课程分类:人力资源
关键字:研发绩效,研发管理,研发项目 发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和跟踪?3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用
人气: 745
课程评分:
开课时间:2013-03-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张永杰
课程分类:人力资源
关键字:研发绩效,研发管理,研发项目 发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和跟踪?3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用
人气: 644
课程评分:
开课时间:2013-03-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张永杰
课程分类:人力资源
关键字:研发绩效,研发管理,研发项目 发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和跟踪?3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用
人气: 494
课程评分:
开课时间:2013-08-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张永杰
课程分类:人力资源
关键字:研发绩效,研发管理,研发项目 发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和跟踪?3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用
人气: 477
课程评分:
开课时间:2013-08-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张永杰
课程分类:人力资源
关键字:研发绩效,研发管理,研发项目 发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和跟踪?3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用
人气: 540
课程评分:
开课时间:2013-08-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张永杰
课程分类:人力资源
关键字:研发绩效,研发管理,研发项目 发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和跟踪?3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用
人气: 612
课程评分:
开课时间:2013-10-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张永杰
课程分类:人力资源
关键字:研发绩效,研发管理,研发项目 发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和跟踪?3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用
人气: 515
课程评分:
开课时间:2013-10-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张永杰
课程分类:人力资源
关键字:研发绩效,研发管理,研发项目 发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和跟踪?3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用
人气: 418
课程评分:
开课时间:2013-10-31 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张永杰
课程分类:人力资源
关键字:研发绩效,研发管理,研发项目 发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和跟踪?3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用
人气: 691
课程评分:
开课时间:2013-12-27 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张永杰
课程分类:人力资源
关键字:研发绩效,研发管理,研发项目 发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和跟踪?3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用
人气: 558
课程评分:
开课时间:2013-12-30 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张永杰
课程分类:人力资源
关键字:研发绩效,研发管理,研发项目 发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和跟踪?3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用
人气: 504
课程评分:
开课时间:2013-12-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张永杰
课程分类:人力资源
关键字:研发绩效,研发管理,研发项目 发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和跟踪?3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用
人气: 1435
课程评分:
开课时间:2013-05-11 09:00 已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王越老师
课程分类:市场营销,销售管理
关键字:销售技巧培训,销售培训,销售培训讲师,销售培训课程 的;2、客户不喜欢“伤害”自己的人,同样不喜欢被自己“伤害”的人2、如何才能做到不会被客户“伤害”?第四项原则 态度不
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