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课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
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生产管理
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不限
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近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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不胜任、
违
纪
员
工
辞退中的证据管理与取证技巧
人气:
901
课程评分:
开课时间:2016-04-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李老师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
劳动争议
,
绩效考核
不胜任、
违
纪
员
工
辞退中的证据管理与取证技巧 】一、不胜任与
违
纪
员
工
的界定(简)1、何谓不胜任
员
工
?2、司法实践中如何认定…
不胜任、
违
纪
员
工
辞退中的证据管理与取证技巧
人气:
242
课程评分:
开课时间:2016-04-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
管理
,
取证
,
技巧
,
违纪
不胜任、
违
纪
员
工
辞退中的证据管理与取证技巧 培训目标:1、不胜任与
违
纪
员
工
的法律概念界定;2、详细了解法律取证标准;3、…
《创新商业模式与顶层设计》
人气:
1584
课程评分:
开课时间:2017-09-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
公开课
《创新商业模式与顶层设计》 课程价值:1、企业突破瓶颈和找到支点2、企业应用系统思考来布局生态经济3、创新商业九大模式与…
《
违
纪
员
工
的合规化管理与行为处理、合法调查、取证…
人气:
1299
课程评分:
开课时间:2017-04-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
公司治理
《
违
纪
员
工
的合规化管理与行为处理、合法调查、取证实务操作》 2017-04-21 《
违
纪
员
工
的合规化管理与行为处理、合法…
《
违
纪
员
工
的合规化管理与实务操作》
人气:
651
课程评分:
开课时间:2018-04-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨老师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工关系管理
《
违
纪
员
工
的合规化管理与实务操作》 课程大纲:《
违
纪
员
工
的合规化管理与实务操作》主讲:杨先生(4月27日)一、
违
纪
案件争…
离职
员
工
、
违
纪
员
工
管理中的法律误区及应对技巧-(…
人气:
2019
课程评分:
开课时间:2006-09-29 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 离职
员
工
、
违
纪
员
工
管理中的法律误区及应对技巧-(北京) 离职
员
工
、
违
纪
员
工
管理中的法律误区及应对技巧-(北京) 【举…
离职
员
工
、
违
纪
员
工
管理中的法律误区及应对技巧(北…
人气:
2385
课程评分:
开课时间:2006-10-31 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 离职
员
工
、
违
纪
员
工
管理中的法律误区及应对技巧(北京) 离职
员
工
、
违
纪
员
工
管理中的法律误区及应对技巧(北京) 【举办单位…
离职
员
工
管理中的法律误区及应对技巧(10月31日…
人气:
2352
课程评分:
开课时间:2006-10-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 31日-11月1日) 本课程将针对因企业
员
工
离职管理、
违
纪
处理不当引发的经典劳动争议案件进行详细剖析,结合近百家知
务、劳动
纪
律的制订实务和
违
纪
员
工
辞退技巧
人气:
2447
课程评分:
开课时间:2008-07-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 基础上企业薪酬管理的法律风险与操作实务、劳动
纪
律的制订实务和
违
纪
员
工
辞退技巧 课程主要内容一、薪资制度与关联制度的关系平
实施条例》下――如何处理
违
纪
员
工
、辞退技巧与企业
人气:
1045
课程评分:
开课时间:2008-10-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 《新劳动合同法实施条例》下――如何处理
违
纪
员
工
、辞退技巧与企业用
工
风险防范及应对策略 时间安排:2008年10月17-1…
实施条例》下――如何处理
违
纪
员
工
、辞退技巧与企业
人气:
2389
课程评分:
开课时间:2008-10-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 《新劳动合同法实施条例》下――如何处理
违
纪
员
工
、辞退技巧与企业用
工
风险防范及应对策略 时间安排:2008年10月17-1…
实施条例》下――如何处理
违
纪
员
工
、辞退技巧与企业
人气:
836
课程评分:
开课时间:2008-10-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 《新劳动合同法实施条例》下――如何处理
违
纪
员
工
、辞退技巧与企业用
工
风险防范及应对策略 时间安排:2008年10月17-1…
实施条例》下――如何处理
违
纪
员
工
、辞退技巧与企业
人气:
906
课程评分:
开课时间:2008-11-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 《新劳动合同法实施条例》下――如何处理
违
纪
员
工
、辞退技巧与企业用
工
风险防范及应对策略 时间安排:2008年10月17-1…
实施条例》下――如何处理
违
纪
员
工
、辞退技巧与企业
人气:
1230
课程评分:
开课时间:2008-11-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 《新劳动合同法实施条例》下――如何处理
违
纪
员
工
、辞退技巧与企业用
工
风险防范及应对策略 【课程大纲】第一部分:《劳动合同法…
建立行之有效的规章制度与有效辞
工
、裁
员
及避免劳动…
人气:
1148
课程评分:
开课时间:2009-02-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
辞工
,
规章制度
制度及表格文书预防和应对劳动争议。第二部份有效辞
工
、裁
员
1、
违
纪
处理的原则和依据2、
员
工
违
纪
的处理方式和时间掌握3、
违
纪
建立行之有效的规章制度与有效辞
工
、裁
员
及避免劳动…
人气:
1188
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
辞工
,
规章制度
制度及表格文书预防和应对劳动争议。第二部份有效辞
工
、裁
员
1、
违
纪
处理的原则和依据2、
员
工
违
纪
的处理方式和时间掌握3、
违
纪
建立行之有效的规章制度与有效辞
工
、裁
员
及避免劳动…
人气:
959
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
辞工
,
规章制度
制度及表格文书预防和应对劳动争议。第二部份有效辞
工
、裁
员
1、
违
纪
处理的原则和依据2、
员
工
违
纪
的处理方式和时间掌握3、
违
纪
建立行之有效的规章制度与有效辞
工
、裁
员
及避免劳动…
人气:
966
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
辞工
,
规章制度
制度及表格文书预防和应对劳动争议。第二部份有效辞
工
、裁
员
1、
违
纪
处理的原则和依据2、
员
工
违
纪
的处理方式和时间掌握3、
违
纪
新劳动合同法操作技巧
人气:
1328
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
操作技巧
,
劳动合同法
度及表格文书预防和应对劳动争议。 第二部份有效辞
工
、裁
员
1、
违
纪
处理的原则和依据2、
员
工
违
纪
的处理方式和时间掌握3、
违
纪
新劳动合同法操作技巧
人气:
964
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
操作技巧
,
劳动合同法
度及表格文书预防和应对劳动争议。 第二部份有效辞
工
、裁
员
1、
违
纪
处理的原则和依据2、
员
工
违
纪
的处理方式和时间掌握3、
违
纪
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12516 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26063 门 >
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职业技能 3744 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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