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降薪、裁员、搬迁、并购、
违
纪
违
规
员工合法调查取证
人气:
492
课程评分:
开课时间:2022-04-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
辞退
,
离职
,
员工管理
,
劳动法
座大山:如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、
违
纪
违
规
员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析 费
降薪、裁员、搬迁、并购、
违
纪
违
规
员工合法调查取证
人气:
769
课程评分:
开课时间:2022-05-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
辞退
,
离职
,
员工管理
,
劳动法
座大山:如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、
违
纪
违
规
员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析 费
降薪、裁员、搬迁、并购、
违
纪
违
规
员工合法调查取证
人气:
661
课程评分:
开课时间:2022-05-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
辞退
,
离职
,
员工管理
,
劳动法
座大山:如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、
违
纪
违
规
员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析 费
降薪、裁员、搬迁、并购、
违
纪
违
规
员工合法调查取证
人气:
794
课程评分:
开课时间:2022-05-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
辞退
,
离职
,
员工管理
,
劳动法
座大山:如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、
违
纪
违
规
员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析 费
车间现场管理技能提升与新一代员工管理
人气:
444
课程评分:
开课时间:2013-08-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈景华
课程分类:
生产管理
关键字:
车间现场管理技能提升与新一代员工管理
车间现场管理技能提升与新一代员工管理 车间现场管理技能提升与新一代员工管理大量车间现场改善图片与案例分享 8月16-17…
潍坊数控编程培训
人气:
1064
课程评分:
开课时间:2013-09-22 16:22
已结束
课程时长:180小时
课程价格:¥3600元
开课地点:山东 潍坊市
授课讲师:待定
课程分类:
职业技能
关键字:
数控加工
,
编程培训
,
潍坊数控技术编程学校
潍坊数控编程培训 数控电脉冲 机械制图、金属材料、公差配合与测量、模具基础、数控编程、掌握电脉冲的实践操作技能。 2--…
中国房地产全渠道营销模式实战培训及营销转化落地
人气:
1230
课程评分:
开课时间:2016-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:苏老师
课程分类:
销售管理
关键字:
房地产
,
营销
中国房地产全渠道营销模式实战培训及营销转化落地 一、优秀企业房地产营销的特征与趋势1.2016年房地产营销的主要特征与趋…
人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险
规
避
人气:
1142
课程评分:
开课时间:2012-05-11 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
绩效考核
及薪酬福利政策的制定1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和
违
约赔偿条款;2、培训协议制定的技巧;(五)、在职劳动关系管
房地产标杆企业(万科、中海、龙湖)成本管理体系解…
人气:
962
课程评分:
开课时间:2013-08-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:马老师
课程分类:
生产管理
关键字:
房地产标杆企业(万科
,
中海
,
龙湖)成本管理体系解析与借鉴
房地产标杆企业(万科、中海、龙湖)成本管理体系解析与借鉴 一、成本管理的发展趋势1、房地产业宏观大势—管理
规
范化2、房地…
销售经理、市场经理核心技能实战训练
人气:
554
课程评分:
开课时间:2013-11-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:鲍老师
课程分类:
销售管理
关键字:
核心技能实战
,
技能实战
销售经理、市场经理核心技能实战训练 第一部分:营销策略头脑风暴一、其他企业的成功经验,如何为我所用:1、消费品与工业品;…
提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力
人气:
164
课程评分:
开课时间:2018-04-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:刘宝鸿
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理
,
主管
,
统计分析
提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力 一、认识企业统计报表1.企业为什么需要统计报表统计报表是企业决策基础统计报表是…
提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力
人气:
168
课程评分:
开课时间:2018-04-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘宝鸿
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理
,
主管
,
统计分析
提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力 一、认识企业统计报表1.企业为什么需要统计报表统计报表是企业决策基础统计报表是…
提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力
人气:
167
课程评分:
开课时间:2018-08-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘宝鸿
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理
,
主管
,
统计分析
提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力 一、认识企业统计报表1.企业为什么需要统计报表统计报表是企业决策基础统计报表是…
提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力
人气:
281
课程评分:
开课时间:2018-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘宝鸿
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理
,
主管
,
统计分析
提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力 一、认识企业统计报表1.企业为什么需要统计报表统计报表是企业决策基础统计报表是…
项目管理实战应用
人气:
933
课程评分:
开课时间:2013-09-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周浩宇
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
,
高绩效
项目管理实战应用 第一单元 项目管理概述 当前项目环境 项目、项目管理概念 分组讨论:什么是成功的项目管理? 项目管理五…
大数据时代的商业数据分析管理
人气:
2876
课程评分:
开课时间:2014-10-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:邹红伟
课程分类:
市场营销
关键字:
管理
,
分析
大数据时代的商业数据分析管理 一、商业数据概述1. 什么是商业数据分析?2. 典型商业数据分析成功案例介绍3. 企业商业…
员工手册、调岗调薪与裁员
违
纪
员工管理与劳动争议处
人气:
1436
课程评分:
开课时间:2013-06-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁伟权 梁硕南
课程分类:
人力资源
关键字:
劳务派遣
,
劳保监察条例
,
社会保险与工伤
,
规章制度与员工手册
监察条例、社会保险与工伤、
规
章制度与员工手册、调岗调薪与裁员
违
纪
员工管理与劳动争议处理高级讲座 一、员工手册与
规
章制度的
员工手册、调岗调薪与裁员
违
纪
员工管理与劳动争议处
人气:
847
课程评分:
开课时间:2013-06-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4000元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:梁伟权 梁硕南
课程分类:
人力资源
关键字:
劳务派遣
,
劳保监察条例
,
社会保险与工伤
,
规章制度与员工手册
监察条例、社会保险与工伤、
规
章制度与员工手册、调岗调薪与裁员
违
纪
员工管理与劳动争议处理高级讲座 一、员工手册与
规
章制度的
员工手册、调岗调薪与裁员
违
纪
员工管理与劳动争议处
人气:
666
课程评分:
开课时间:2013-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:梁伟权 梁硕南
课程分类:
人力资源
关键字:
劳务派遣
,
劳保监察条例
,
社会保险与工伤
,
规章制度与员工手册
监察条例、社会保险与工伤、
规
章制度与员工手册、调岗调薪与裁员
违
纪
员工管理与劳动争议处理高级讲座 一、员工手册与
规
章制度的
绩效管理与年度评估面谈
人气:
214
课程评分:
开课时间:2016-03-31 09:39
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
目标管理
,
平衡计分卡
绩效管理与年度评估面谈 1.绩效管理的作用和任务* 绩效的内涵和影响因素分析* 绩效管理是什么* 绩效管理不是什么* 为…
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