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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
收藏品投资经营与鉴宝高级研修班
人气： 1397
课程评分:
开课时间：2010-12-23 09:00 已结束
课程时长：296小时
课程价格：￥28800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：收藏品 收藏品投资经营与鉴宝高级研修班 课程背景 …
国际人力资源总监班(第十一期)
人气： 1975
课程评分:
开课时间：2010-12-18 09:00 已结束
课程时长：144小时
课程价格：￥22800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训,HR,人力资源管理培训 国际人力资源总监班(第十一期) 课程安排(九大模块课程) 模块一：组织行为管理 组织中人员个性特征分析 团…
008内审员培训第78期邀请函
人气： 1126
课程评分:
开课时间：2010-12-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥460元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：内审员 ISO9001：2008内审员培训第78期邀请函 培训内容： ISO9001基础知识1-1 培训介绍 …
008内审员培训第78期邀请函
人气： 1211
课程评分:
开课时间：2010-12-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥460元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：内审员 ISO9001：2008内审员培训第78期邀请函 培训内容： ISO9001基础知识1-1 培训介绍 …
建筑安装、勘察、勘测、水利水电、设计企业的涉税政…
人气： 1304
课程评分:
开课时间：2010-12-10 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥4800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：肖太寿
课程分类：财务管理
关键字：涉税政策解析 建筑安装、勘察、勘测、水利水电、设计企业的涉税政策解析 关于举办“建筑安装、勘察、勘测、水利水电、设计企业的涉税政策解析…
流程管理免费沙龙-“精简高效 客户至上”
人气： 2492
课程评分:
开课时间：2010-12-04 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：裴道一
课程分类：市场营销,流程管理
关键字：免费沙龙,流程管理 流程管理免费沙龙-“精简高效 客户至上” 课程简介：企业生存的唯一理由是满足客户需求。市场在变，企业的流程也必须实时进行…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 581
课程评分:
开课时间：2010-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 1357
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 949
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 462
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
法》知识讲座、研讨培训 邀请函
人气： 3951
课程评分:
开课时间：2010-11-23 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,社会保险法,人力资源,人力资源管理 《社会保险法》知识讲座、研讨培训 邀请函 尊敬的客户和有关单位：备受广泛关注的《社会保险法》，历时三年，经过四次审议，终…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 1299
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 990
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 787
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 887
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
实战型营销管理与创新高级研修班
人气： 1475
课程评分:
开课时间：2010-10-23 09:00 已结束
课程时长：144小时
课程价格：￥28800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：路长全等
课程分类：MBA/总裁班
关键字：实战,营销,研修,管理,营销突破与创新 课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请营销领域一流的专家、教授，以及国内外知名企业的营销总监为
实战型营销管理与创新高级研修班
人气： 1249
课程评分:
开课时间：2010-08-28 09:00 已结束
课程时长：144小时
课程价格：￥28800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：路长全等
课程分类：市场营销,MBA/总裁班
关键字：实战,营销,研修,管理,营销突破与创新 课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请营销领域一流的专家、教授，以及国内外知名企业的营销总监为
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 1083
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 499
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：绩效考核,员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2000/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 976
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：处理员工关系,绩效考核,员工绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
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