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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
房地产开发各阶段成本控制招标合同管理及龙湖经验借…
人气： 4222
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：周世艾老师
课程分类：财务管理
关键字：房地产,成本控制,招标管理,龙湖 房地产开发各阶段成本控制招标合同管理及龙湖经验借鉴 房地产企业成本的概念和目标成本的作用1、目标成本的作用2、目标成本管…
压力与情绪管理
人气： 573
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：压力,情绪,管理 压力与情绪管理 一、解读压力——科学认识压力 心理游戏：你的压力如何？ 1、什么是压力？ 2、压力是不…
厦门采购与供应管理学习
人气： 929
课程评分:
开课时间：2012-04-29 09:00 已结束
课程时长：90小时
课程价格：￥600元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,物流管理
关键字：厦门采购与供应管理 业、退学等手续。 专科不受学历限制，本科要求具专科毕业以上者。 三、教学形式： 业余时间上
2012年最新税企争议热点问题解决之道与 税前扣…
人气： 829
课程评分:
开课时间：2012-04-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐箐
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,税务稽查,增值税涉税,营业税涉税 2012年最新税企争议热点问题解决之道与 税前扣除问题案例精讲班 课程背景： 2012年税收政策更加变化多端。2011…
逆境融资 化危为机
人气： 1393
课程评分:
开课时间：2012-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴瑕
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,银行融资,上市融资,资金管理 七、政策融资渠道 1、案例：大庆大丰油田科技有限公司获得国家补贴960万元。如何获得政府资金？ 2、
厦门采购与供应管理学习
人气： 837
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：90小时
课程价格：￥600元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：袁老师
课程分类：采购管理
关键字：厦门采购与供应管理 正式上课后，恕不办理转考、转专业、退学等手续。 专科不受学历限制，本科要求具专科毕业以上者。 教学形式： 业余时间上课(
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 609
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 508
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 2433
课程评分:
开课时间：2012-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 600
课程评分:
开课时间：2012-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
企业招聘、绩效考核与薪酬设计实战特训班
人气： 686
课程评分:
开课时间：2012-03-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑璇、杨少杰、郑…
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,绩效考核,薪酬体系设计 企业招聘、绩效考核与薪酬设计实战特训班 《目标选才-人员招聘面试评价技巧》 主讲：郑璇老师(03月20日 周二)…
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 489
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 733
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
南京企业培训师培训班——高通过率
人气： 1172
课程评分:
开课时间：2012-03-14 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：沙老师
课程分类：人力资源
关键字：南京职业培训师培训,南京企业培训师 南京企业培训师培训班——高通过率 基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测…
钻石团队与卓越领导力特训
人气： 339
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥5900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：山海慧
课程分类：领导力
关键字：领导力,管理培训 破防卫焦点指向：团队兴亡的核心素质之一：高信任度的团队潜力无限训练目的：信任是一切团队成员之间良好关系的开始； 训练精粹
研发质量控制与改进
人气： 1397
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汪礼兵
课程分类：质量管理,质量控制与改进
关键字：研发,质量控制,改进 研发质量控制与改进 1.研发质量管理概述★ 质量问题案例分析与研讨1.1.现代的质量观1.2.质量观决定质量管理的理念1…
上海交通大学EMBA总裁高级研修班2012年2月…
人气： 1700
课程评分:
开课时间：2012-02-18 09:00 已结束
课程时长：198小时
课程价格：￥48000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深专家
课程分类：战略管理,MBA/总裁班,MBA
关键字：上海交大,EMBA,研修班 加收益：1、可以申请加入上海交通大学EMBA总裁俱乐部，最大限度地拓展走向更大成功所需的人脉资源；2、为学员及所在企业提
钻石团队与卓越领导力特训
人气： 373
课程评分:
开课时间：2012-01-30 17:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥5900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：山海慧
课程分类：领导力
关键字：领导力,管理培训 破防卫焦点指向：团队兴亡的核心素质之一：高信任度的团队潜力无限训练目的：信任是一切团队成员之间良好关系的开始； 训练精粹
打造强势销售冠军，建构绝对销售优势
人气： 845
课程评分:
开课时间：2011-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：舒国华
课程分类：销售管理
关键字：强势销售,绝对销售,销售管理 打造强势销售冠军，建构绝对销售优势 ● 课程背景： 1营销人老抱怨公司产品不好卖，质量不行，价格太高，为什么有些产…
钻石团队与卓越领导力特训
人气： 809
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：徐成功
课程分类：领导力
关键字：团队,领导力 破防卫焦点指向：团队兴亡的核心素质之一：高信任度的团队潜力无限训练目的：信任是一切团队成员之间良好关系的开始； 训练精粹
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