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如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 310

课程评分:

开课时间：2013-05-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系如何建立多赢的绩效薪酬体系第一部分：绩效体系第一讲：绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、…

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 343

课程评分:

开课时间：2013-06-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系如何建立多赢的绩效薪酬体系第一部分：绩效体系第一讲：绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、…

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 266

课程评分:

开课时间：2013-07-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系如何建立多赢的绩效薪酬体系第一部分：绩效体系第一讲：绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、…

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 567

课程评分:

开课时间：2013-07-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系如何建立多赢的绩效薪酬体系第一部分：绩效体系第一讲：绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、…

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 240

课程评分:

开课时间：2013-08-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系如何建立多赢的绩效薪酬体系第一部分：绩效体系第一讲：绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、…

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 287

课程评分:

开课时间：2013-09-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系如何建立多赢的绩效薪酬体系第一部分：绩效体系第一讲：绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、…

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 266

课程评分:

开课时间：2013-10-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系如何建立多赢的绩效薪酬体系第一部分：绩效体系第一讲：绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、…

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 330

课程评分:

开课时间：2013-10-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系如何建立多赢的绩效薪酬体系第一部分：绩效体系第一讲：绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、…

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 322

课程评分:

开课时间：2013-11-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系如何建立多赢的绩效薪酬体系第一部分：绩效体系第一讲：绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、…

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 343

课程评分:

开课时间：2013-12-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系如何建立多赢的绩效薪酬体系第一部分：绩效体系第一讲：绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、…

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 299

课程评分:

开课时间：2013-12-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系如何建立多赢的绩效薪酬体系第一部分：绩效体系第一讲：绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、…

非人力资源经理的人力资源培训

人气： 986

课程评分:

开课时间：2013-06-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：贾老师

课程分类：领导力,拓展/其它,培训发展

关键字：非人力资源经理的人力资源培训,非人非人力资源经理的人力资源培训【课程特色】本课程以宏观的角度来引导学习者认识人力资源管理工作的内涵与运作流程，协助学习者…

Excel在人力资源管理中的高级应用

人气： 777

课程评分:

开课时间：2013-10-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：许奕

课程分类：人力资源

关键字：人力资源 Excel在人力资源管理中的高级应用模块一：小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据1.制作用户友好界面的通用表格的方法.…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 508

课程评分:

开课时间：2013-07-23 17:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：袁老师

课程分类：生产管理,人力资源

关键字：人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理一、HR管理导论1、人力资源业务地图2、HR管理的定位3、直线经理管理的定位：影响与关注4…

管理者的人力资源管理(非人)

人气： 957

课程评分:

开课时间：2013-06-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理者的人力资源管理（非人）管理者的人力资源管理(非人) 培训大纲：模块一：人才是企业成功的关键---21世纪对企业人力资源管理的新认识1.企业老总…

KPI的有效设定

人气： 472

课程评分:

开课时间：2013-06-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：KPI的有效设定 KPI的有效设定 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用•企业绩效及其影响因素分析•如何从企业战略分解出关键绩效指…

KPI的有效设定

人气： 357

课程评分:

开课时间：2013-07-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：KPI的有效设定 KPI的有效设定 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用•企业绩效及其影响因素分析•如何从企业战略分解出关键绩效指…

KPI的有效设定

人气： 325

课程评分:

开课时间：2013-09-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：KPI的有效设定 KPI的有效设定 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用•企业绩效及其影响因素分析•如何从企业战略分解出关键绩效指…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 2263

课程评分:

开课时间：2013-07-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：周潮

课程分类：人力资源

关键字：非人,人力资源,人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理【第一天上午】一、21世纪对企业人力资源管理的新认识1、人事管理、人力资源管理、战略性的人…

沙盘模拟式绩效考核与薪酬体系设计暨KPI+BSC…

人气： 480

课程评分:

开课时间：2013-05-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：人力资源和非人力资源管理计模板授权体系标准模板晋升、职业发展通路设计模板人力资源和非人力资源管理

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