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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2012-04-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:白 玲
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,招聘,面试技巧,招聘困惑 高效资格培训—程度差异法 【收费标准】3600元/人(含午餐费、资料费、证书费、茶点费等)将做成一种技术,…
人气: 1413
课程评分:
开课时间:2012-05-19 09:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张怀
课程分类:人力资源,招聘面试
关键字:招聘面试实践技巧 招聘:招聘实践技巧 研讨会时间:2012年5月19日 …
开课时间:2012-08-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:招聘,候选人,招聘管理,人才甄选 《金牌-技巧实战与演练》 一、有效招聘的重要性1.人才的价值差异和选对人才的重要性2.招聘失败的成本3.有效选…
开课时间:2012-07-27 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:寇老师
课程分类:人力资源
关键字:HR,人力资源 无领导小组讨论、角色扮演高层员工的选拔工具——公文处理、模拟谈第四部分:厚积薄发——育才之道讨论:为什么要对员工进行培
开课时间:2012-12-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:于丽娜
课程分类:人力资源
关键字:面试,招聘选拔 《金牌-技巧实战与演练》 一、行为法的特点和利益1.招聘的本质2.选才为何总是失败?3.成功选才选什么…
开课时间:2014-09-11 09:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所临的方法问题; 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断? 短
开课时间:2014-09-19 09:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所临的方法问题; 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断? 短
开课时间:2014-10-17 09:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所临的方法问题; 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断? 短
开课时间:2014-10-24 09:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所临的方法问题; 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断? 短
开课时间:2014-11-06 09:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所临的方法问题; 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断? 短
开课时间:2014-11-21 09:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所临的方法问题; 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断? 短
开课时间:2014-12-05 09:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所临的方法问题; 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断? 短
开课时间:2014-12-11 09:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所临的方法问题; 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断? 短
开课时间:2014-12-26 09:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所临的方法问题; 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断? 短
开课时间:2013-03-07 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚 (Kevi…
课程分类:人力资源,职业素养
关键字:金牌面试官,高效招聘,精准面试法 金牌---高效招聘与精准法 第一单元 候选者是否真的胜任---结构化理论与实践 自测:贵公司招聘体系是否…
开课时间:2013-03-14 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚 (Kevi…
课程分类:人力资源,职业素养
关键字:金牌面试官,高效招聘,精准面试法 金牌---高效招聘与精准法 第一单元 候选者是否真的胜任---结构化理论与实践 自测:贵公司招聘体系是否…
开课时间:2013-03-21 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚 (Kevi…
课程分类:人力资源,职业素养
关键字:金牌面试官,高效招聘,精准面试法 金牌---高效招聘与精准法 第一单元 候选者是否真的胜任---结构化理论与实践 自测:贵公司招聘体系是否…
开课时间:2013-04-18 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚 (Kevi…
课程分类:人力资源,职业素养
关键字:金牌面试官,高效招聘,精准面试法 金牌---高效招聘与精准法 第一单元 候选者是否真的胜任---结构化理论与实践 自测:贵公司招聘体系是否…
开课时间:2013-04-25 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚 (Kevi…
课程分类:人力资源,职业素养
关键字:金牌面试官,高效招聘,精准面试法 金牌---高效招聘与精准法 第一单元 候选者是否真的胜任---结构化理论与实践 自测:贵公司招聘体系是否…
开课时间:2013-03-07 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:金牌面试官,高效招聘,精准面试法 金牌---高效招聘与精准法 第一单元 候选者是否真的胜任---结构化理论与实践 自测:贵公司招聘体系是否…
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