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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业现金流与营运资金管理(New)
人气： 481
课程评分:
开课时间：2012-03-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：吴老师
课程分类：
关键字：企业,现金流,营运资金 净资产收益率经营者的成绩单 - 总资产收益率降低成本 - 提高利润率的根本途径如何提高资产周转率？案例分析: 这家公司经
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气： 356
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,领导力,能力提升 核心决策层的重要成员。作为一名人力资源经理、主管，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建
研发人员的考核与激励
人气： 523
课程评分:
开课时间：2012-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,研发人员,考核,激励 低成本达到良好的效果9.研发人员绩效管理的总体思路1)研发中高层的绩效管理2)产品经理＆职能部门经理的绩效管理3)基层员
管理智慧大讲堂--易经与领导智慧
人气： 709
课程评分:
开课时间：2012-03-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：崔国文
课程分类：领导力
关键字：易经与管理智慧 一、《易经》乃中华科技、文化、哲学之源二、孔子对《易经》的高度评价：《论语》孔子曰：加我数年，五十以学《易》，可以无大
精准现场管理训练营
人气： 650
课程评分:
开课时间：2012-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈晓亮
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：现场,精益,质量 研发、生产、营销、服务的整体流程，提炼出人力资源、团队建设、高效生产、专业采购、营销服务、稳固供应链六大支柱性课程，支撑
领导力与团队管理
人气： 802
课程评分:
开课时间：2012-03-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,团队管理
关键字：领导力,领导力培训,管理,管理培训 沟通障碍如何防止误解与冲突冲突的处理改善您的沟通技巧6. 提高工作效率谨防时间的“偷窃者”学会管理自己 领导力 领导力
基于客户心理的高品质服务技巧与客户投诉处理
人气： 1577
课程评分:
开课时间：2012-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋金华
课程分类：客户服务
关键字：客户,心理,沟通,投诉 基于客户心理的高品质服务技巧与客户投诉处理 一、如何打造高品质客户服务什么是高品质服务高品质服务的特点如何高品质处理客户…
现代企业档案管理培训
人气： 612
课程评分:
开课时间：2012-03-29 14:34 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：现代企业档案管理培训 述 (2)公文的处理 (3)公文的写作(案例分析) (4)提高公文质量4、企业文档科学化管理要点 (1)企业文档工作的主
2012(第三期)企业中高层管理实战研讨培训公开…
人气： 2539
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：田宇
课程分类：领导力
关键字：企业管理培训,领导力,执行力,团队建设,管理培训 2012(第三期)企业中高层管理实战研讨培训公开课 ● 课程特点：◆ 集实战性、实用性、体验性于一体，短时间内迅速提高管…
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 310
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 高效招聘与面试技巧实战训练营 第一部分 态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念 自测：贵公司招聘体系是否科学有效？ …
流程审计高级实务培训
人气： 790
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志强
课程分类：质量管理
关键字：审计,业务评审,流程审计 流程审计高级实务培训 ◎ 课程介绍 一、流程审计概论◇流程审计的目的◇流程审计的范围◇流程审计的维度和要素◇流程审计的…
高绩效销售团队久赢真经---销售团队建设与销售人…
人气： 778
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售管理,市场营销,团队建设,团队管理 高绩效销售团队久赢真经---销售团队建设与销售人员考核激励 培训时间： 03月30-31日/05月25…
胜任素质模型构建及应用研修班
人气： 825
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 企管网不仅在专业度和服务品质上获得客户的赞誉，也在研究深度和高度上获得业界的认可。● 培训特色 课程的内在逻辑更加
嵌入式软件可靠性设计
人气： 1230
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：武晔卿
课程分类：生产管理
关键字：生产,生产管理,研发,研发管理,嵌入式,培训 法选择要求十四、编程要求1、语言要求2、汇编语言编程限制3、高级语言的编程限制4、圈复杂度指数(McCabe)5、软件单
高绩效销售团队久赢真经——销售团队建设与销售人员…
人气： 376
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣
课程分类：
关键字：销售管理,销售团队 高绩效销售团队久赢真经——销售团队建设与销售人员考核激励 课程费用：2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)【认…
打造高效企业核心管理层
人气： 1188
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字：企业发展,企业规划,核心管理,高层管理,战略规划 打造高效企业核心管理层 每个企业都有核心管理层，他们人数有限，离老板很近，都负责着企业中重要的部门或者工作岗位，具有较强…
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 262
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：采购管理,物流管理,销售管理
关键字：物料,物流管理,物流 跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 ◇课程背景curriculum background 市场已经变得越来越…
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 447
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技巧,跟单管理,有效沟通,能力提升 跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 ◆标准费用：原格：2600元/人，特价：1800/人 不再折扣 ，额满即止，欢迎团…
“心”父母亲子关系体验坊
人气： 1262
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏敏
课程分类：拓展/其它
关键字：萨提亚,亲子,魏敏,教育 “心”父母亲子关系体验坊 一：热身与课程介绍二：成长的心理健康与心理营养三：家庭对成长的重要影响，探索原生家庭对自己的影…
部门经理、管理干部综合管理技能提升特训班
人气： 775
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：中层管理干部,部门经理,综合管理技能提升,从技术走向管理 组织的目的是什么？第二章、如何管理工作态度→如何才能快速的提高下属的工作绩效？→如何让下属在主动积极，而不是被动消极？→
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