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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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降低采购成本及供应商谈判技巧
人气:
429
课程评分:
开课时间:2011-07-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
采购管理
关键字:
降低采购成本及供应商谈判技巧
的各项成本?采购
管
理
的绩效考核目标有哪些?我方的要求过多或过
高
会怎样?怎样分析供应商给我们的报价? 企业招投标与政府招投
老板及总经
理
核心财务
管
理
实战研修班
人气:
508
课程评分:
开课时间:2011-06-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:章从大
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
博弈. ◇培训收益training income 通过
高
效的培训方法,使参加者能够全面
理
解财务
管
理
、建立与财务沟通
老板及总经
理
核心财务
管
理
实战研修班
人气:
415
课程评分:
开课时间:2011-06-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:章从大
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
博弈. ◇培训收益training income 通过
高
效的培训方法,使参加者能够全面
理
解财务
管
理
、建立与财务沟通
老板及总经
理
核心财务
管
理
实战研修班
人气:
508
课程评分:
开课时间:2011-07-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:章从大
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
博弈. ◇培训收益training income 通过
高
效的培训方法,使参加者能够全面
理
解财务
管
理
、建立与财务沟通
老板及总经
理
核心财务
管
理
实战研修班
人气:
460
课程评分:
开课时间:2011-07-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:章从大
课程分类:
财务管理
关键字:
老板及总经理核心财务管理
博弈. ◇培训收益training income 通过
高
效的培训方法,使参加者能够全面
理
解财务
管
理
、建立与财务沟通
老板及总经
理
核心财务
管
理
实战研修班
人气:
530
课程评分:
开课时间:2011-07-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:章从大
课程分类:
财务管理
关键字:
老板及总经理核心财务管理
博弈. ◇培训收益training income 通过
高
效的培训方法,使参加者能够全面
理
解财务
管
理
、建立与财务沟通
企业在涉税风险防范与税务筹划中的难点应对方法与处…
人气:
738
课程评分:
开课时间:2011-08-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师团队
课程分类:
财务管理
关键字:
涉税风险
,
税务筹划
,
税务
企业在涉税风险防范与税务筹划中的难点应对方法与处
理
技巧 费用:5600元/两天(包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点…
中国式股权激励法--留驻核心人才
人气:
672
课程评分:
开课时间:2011-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:顾亮
课程分类:
人力资源
关键字:
中国式股权激励法--留驻核心人才
驻核心人才 ●课程背景与收益:●以下是现代企业总裁、董事长等
高
层
领导最为头疼的问题之一,您是否经常遇到以下困惑:◇股东如
中国式股权激励法--留驻核心人才
人气:
567
课程评分:
开课时间:2011-07-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
中国式股权激励法--留驻核心人才
驻核心人才 ●课程背景与收益:●以下是现代企业总裁、董事长等
高
层
领导最为头疼的问题之一,您是否经常遇到以下困惑:◇股东如
系建设与大型复杂项目
管
理
高
级研讨班
人气:
1370
课程评分:
开课时间:2011-07-14 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥5200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:乔老师
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
,
体系
,
建设
企业项目
管
理
体系建设与大型复杂项目
管
理
高
级研讨班 课程前言随着经济的发展,国内企业项目
管
理
的水平不断得到提
高
,但从目前来…
报酬和福利
管
理
专家胜任力特训营
人气:
857
课程评分:
开课时间:2011-07-09 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
福利
,
培训
,
人力资源
天上午:模块一:报酬战略选择和激励性心
理
报酬设计―案例研讨:
高
工资能留住需要的员工吗?―实战经验分享:工资争议―报酬目标
报酬和福利
管
理
专家胜任力特训营
人气:
926
课程评分:
开课时间:2011-09-10 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
福利
,
培训
,
人力资源
天上午:模块一:报酬战略选择和激励性心
理
报酬设计―案例研讨:
高
工资能留住需要的员工吗?―实战经验分享:工资争议―报酬目标
报酬和福利
管
理
专家胜任力特训营
人气:
799
课程评分:
开课时间:2011-11-12 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
福利
,
培训
,
人力资源
天上午:模块一:报酬战略选择和激励性心
理
报酬设计―案例研讨:
高
工资能留住需要的员工吗?―实战经验分享:工资争议―报酬目标
招聘、甄选和配置专家胜任力特训营
人气:
1030
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
人力资源
招聘、甄选和配置专家胜任力特训营 模块一、战略性招聘策划、有效招聘渠道的开发和
管
理
―案例研讨:招聘执行副总裁的失败的原因…
培训和发展
管
理
专家胜任力特训营
人气:
767
课程评分:
开课时间:2011-08-06 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训课程
,
培训与发展
员工职前引导训练制度的设计和实施―案例研讨:离职率为什么这么
高
―实践经验分享:通过职前引导训练减小员工的流动率―确定职前
培训和发展
管
理
专家胜任力特训营
人气:
766
课程评分:
开课时间:2011-10-15 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训课程
,
培训与发展
员工职前引导训练制度的设计和实施―案例研讨:离职率为什么这么
高
―实践经验分享:通过职前引导训练减小员工的流动率―确定职前
绩效
管
理
专家胜任力特训营
人气:
700
课程评分:
开课时间:2011-07-23 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源
绩效
管
理
专家胜任力特训营 课程模块:模块一:绩效
管
理
策略定位与激励性绩效
管
理
体系的创建实务―案例研讨:令人沮丧的年度调薪…
绩效
管
理
专家胜任力特训营培训课程
人气:
735
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源
,
培训
,
课程
,
考核
绩效
管
理
专家胜任力特训营培训课程 模块一:绩效
管
理
策略定位与激励性绩效
管
理
体系的创建实务―案例研讨:令人沮丧的年度调薪绩…
绩效
管
理
专家胜任力特训营培训课程
人气:
846
课程评分:
开课时间:2011-12-17 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源
,
培训
,
课程
,
考核
绩效
管
理
专家胜任力特训营培训课程 模块一:绩效
管
理
策略定位与激励性绩效
管
理
体系的创建实务―案例研讨:令人沮丧的年度调薪绩…
招聘系统与规划
管
理
人气:
721
课程评分:
开课时间:2011-06-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
规划
管
理
中所出现的问题,而不是简单得把招聘的问题归咎于面试技巧不
高
。本次培训主要针对资深人力资源开设,课程将从招聘
管
理
机制的
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公开课课程分类
·
客户服务 5282 门 >
·
财务管理 13971 门 >
·
人力资源 29225 门 >
·
培训发展 4841 门 >
·
质量管理 20406 门 >
·
项目管理 12517 门 >
·
领导力 27769 门 >
·
职业素养 26064 门 >
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职业技能 3744 门 >
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MBA/总裁班 4063 门 >
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国学/心理学 765 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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