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如何建设
高
绩
效
的管理
团
队
人气:
405
课程评分:
开课时间:2012-11-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
高效团队培训
,
团队凝聚力培训
如何建设
高
绩
效
的管理
团
队
课 程 背 景“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长…
高
效
招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩
效
面谈…
人气:
464
课程评分:
开课时间:2012-11-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
高效招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整与绩效管理
高
效
招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩
效
面谈技巧 ●第一单元
高
效
招聘与面试技巧一、管理之道,理念先行---人是资…
如何建设
高
绩
效
的管理
团
队
人气:
471
课程评分:
开课时间:2012-10-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
高效团队培训
,
团队凝聚力培训
如何建设
高
绩
效
的管理
团
队
课 程 背 景“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长…
应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气:
490
课程评分:
开课时间:2012-10-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王强
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理培训
延付款的理由?如何制定催帐策略?如何让呆帐起死回生?◆如何提
高
信用意识和信用管理水平,以实现快速收款、增加现金流量?世界
高
绩
效
销售
团
队
久赢真经——销售
团
队
建设与销售人员…
人气:
1379
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张嫣
课程分类:
市场营销
,
人力资源
,
销售管理
关键字:
团队建设
,
考核激励
,
高效团队
高
绩
效
销售
团
队
久赢真经——销售
团
队
建设与销售人员考核激励 课程背景在当今激烈的商战中,销售人员好比是“士兵”,直接影响到…
有
效
调整薪酬及其体系设计
高
级研讨班的通知
人气:
675
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有
效
调整薪酬及其体系设计
高
级研讨班的通知 一、研讨内容(一)解除和终止劳动合同的经济
岗位分析、任职资格与薪酬设计实战特训班
人气:
1014
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
薪酬设计
岗位分析、任职资格与薪酬设计实战特训班 引子 什么是薪酬; 人力资源价值链; 职位、人、市场、绩
效
对薪酬的影…
如何建设
高
绩
效
的管理
团
队
人气:
476
课程评分:
开课时间:2012-10-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
高效团队培训
,
团队凝聚力培训
如何建设
高
绩
效
的管理
团
队
课 程 背 景“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长…
应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气:
450
课程评分:
开课时间:2012-10-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王强
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理培训
延付款的理由?如何制定催帐策略?如何让呆帐起死回生?◆如何提
高
信用意识和信用管理水平,以实现快速收款、增加现金流量?世界
高
效
团
队
沟通素质特训
人气:
1481
课程评分:
开课时间:2012-10-19 18:30
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:王文明
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
高效团队
,
心态
,
技能
,
沟通技巧
高
效
团
队
沟通素质特训 授课内容:沟通心态70%+沟通技巧30%(附:沟通工具)授课形式:理论引导25%+实践体验50%+…
有
效
调整薪酬及其体系设计
高
级研讨班的通知
人气:
864
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有
效
调整薪酬及其体系设计
高
级研讨班的通知 一、研讨内容(一)解除和终止劳动合同的经济
向惠普学习:有
效
管理销售
团
队
人气:
3248
课程评分:
开课时间:2012-10-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张坚
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
有效管理
,
销售团队
,
高效团队
擅于调动学员积极性,活跃课堂气氛。主要课程大客户销售策略,
高
层客户营销,有
效
管理销售
团
队
……服务客户惠普、施耐德、施乐
高
效
招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩
效
面谈…
人气:
331
课程评分:
开课时间:2012-09-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
高效招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整与绩效管理
高
效
招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩
效
面谈技巧 ●第一单元
高
效
招聘与面试技巧一、管理之道,理念先行---人是资…
高
效
团
队
沟通素质特训
人气:
939
课程评分:
开课时间:2012-09-21 18:30
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥4800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:王文明
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
高效团队
,
沟通方法
高
效
团
队
沟通素质特训 授课内容:沟通心态70%+沟通技巧30%(附:沟通工具)授课形式:理论引导25%+实践体验50%+…
有
效
调整薪酬及其体系设计
高
级研讨班的通知
人气:
584
课程评分:
开课时间:2012-09-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:湖南 张家界市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有
效
调整薪酬及其体系设计
高
级研讨班的通知 一、研讨内容(一)解除和终止劳动合同的经济
高
效
招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩
效
面谈…
人气:
362
课程评分:
开课时间:2012-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
高效招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整与绩效管理
高
效
招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩
效
面谈技巧 ●第一单元
高
效
招聘与面试技巧一、管理之道,理念先行---人是资…
TWI杰出班组长训练营
人气:
770
课程评分:
开课时间:2012-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李忠
课程分类:
生产管理
,
领导力
关键字:
班组长
,
TWI
队
的“客户原点”价值观5型
团
队
4满意
团
队
3、卓越
团
队
的目标:
高
效
能
团
队
管理的误区反省
高
绩
效
人尽其能凝聚力才是“核心”修炼
从技术走向管理
人气:
462
课程评分:
开课时间:2012-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:龚老师
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
领导力培训
,
管理
,
管理培训
门冲突,增加企业对员工的引吸力,带动员工工作的积极性,从而提
高
企业管理水平和竞争力,最终达到降低企业成本,增加企业利润的
打造卓越的
团
队
执行力
人气:
934
课程评分:
开课时间:2012-09-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:张荣
课程分类:
领导力
关键字:
高效团队建设与管理
,
高效团队
四、层级混乱的六大结果五、
高
层执行力1、
高
层执行的定位
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有
效
调…
人气:
641
课程评分:
开课时间:2012-09-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
工伤保险条例
任工作;薪酬与企业的经营
效
益之间如何平衡;如何加强薪酬管理提
高
企业
效
益;如何在原有薪酬水平的基础上提
高
劳动者的积极性;劳
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46
47
…
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】【
16-30
】【
31-45
】【
46-47
】
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财务管理 13968 门 >
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人力资源 29218 门 >
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培训发展 4831 门 >
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质量管理 20387 门 >
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项目管理 12513 门 >
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领导力 27752 门 >
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职业素养 26051 门 >
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职业技能 3718 门 >
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MBA/总裁班 4061 门 >
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国学/心理学 756 门 >
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互联网/语言 2659 门 >
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