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培训受众:

◆人力资源部经理、主管
◆法务部门经理、主管
◆其他相关人员

课程大纲:

2010年是劳动合同法实施的第三年，经过劳动争议的持续长期高发，劳动关系领域出现了新的特点。政府不断加强对劳动关系的直接干预，从收入分配到集体协商，从最低工资到社会保险，干预之手全面推动；劳动争议继续高位运行，集体纠纷屡屡成为关注热点。
2010年10月28日，《社会保险法》正式通过，柔性退休、社保转移、外籍人员参保等相关政策也陆续出台，多部其他法律法规也在酝酿之中。社会保险事关国计民生，对企业成本和员工福利将产生直接影响。企业有必要了解社会保险的新变化，谋划企业的保险方案。
我们特邀劳动法专家为您解读最新的《社会保险法》，分析2010年典型劳动争议案件，吸取教训、总结经验、面向未来！
话题一：《中华人民共和国社会保险法》解读
时间：12月16日上午
费用：RMB1000元/人
课程收益
了解社会保险法的内容
了解社会保险法的新变化
了解柔性退休等配套政策
课程内容
社会保险种类和缴费变化
社会保险参保对象的变化
社会保险法规定社保待遇和现有待遇的区别
社会保险违法行为的法律责任
社会保险争议处理

话题二：2010年劳动关系热点事件大盘点
时间：12月16日下午
费用：RMB1000元/人
课程收益
为您解析2010年诸多劳动争议热点事件和经典劳动争议案例，分析事件案件背后的法律思维，研讨企业的法律风险防范操作，介绍企业面对劳动争议的实务操作。
课程内容
收入分配中的热点事件和经典案例
最低工资中的热点事件和经典案例
集体协商中的热点事件和经典案例
2010新型劳动争议案件

培训师介绍：

劳动法学术专家――华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家――曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家――中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷。

《中华人民共和国社会保险法》解读―暨2010年劳动关系热点事件大盘点

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