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HR管理者的职责和角色创新

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  • 开课时间:2010年11月12日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2010年11月12日 17:00 周五
  • 课程时长:4小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 吴老师
  • 课程编号:101115
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企事业单位人力资源主管、经理、人事总监及党、政、工相关管理人员等。

课程大纲:

课程受益与目的
HR经理的境界是什么?
HR经理如何破解遇到的各种难题?
HR经理如何更好地有效履行自身的职责?。。。。。。
本课程使HR经理和有志成为HR经理级管理者的朋友能充分了解HR管理者的职权、职责、常见烦恼和未来挑战等,明确自身的角色定位,不断创新,不断进步。通过培训有效地培养并强化HR负责人的创新管理意识和实战技巧,帮助HR经理或主管更好地了解、熟悉人力资源部门的实际工作内涵、流程及规范等,在新政策下有效提升整个企业的人力资源管理专业化、系统化水平。

课程大纲
1、新政策下HR管理者的职责;
2、HR管理者的角色定位与创新;
3、中国式人力资源管理难题介绍;
4、HR的三层境界;
5、HR的新价值主张;
6、如何将企业战略转化为人力资源规划。

学习费用
¥200元/人;购“在职学习卡”享受更低折优惠

培训师介绍:

 
吴老师 国内顶尖劳动法与员工关系管理专家,注册人力资源学科教授,上海市劳动局资深劳动关系专家,中国人事法务协会高级顾问,曾在世界500强企业担任HR高管,现为HR沙龙、在职培训网等多家人力资源专业服务平台劳动关系高级顾问,美国圣.约瑟夫大学、华盛顿理工大学、复旦大学、浙江大学、南京大学人力资源硕士客座教授。吴老师曾为飞利浦电子、雀巢食品、宏基电脑、美国库柏投资、统一食品等国内外数百家知名企业提供过人力资源管理咨询与培训服务,其实战性极强的授课风格深获学员好评。

本课程名称: HR管理者的职责和角色创新

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