基于绩效的目标管理

希望在工作中能够公平、合理而客观地设定并实施目标管理系统的管理人员。帮助学员在同样员工及工作资源的情况下， 高效地完成部门的绩效目标，进而完成公司与组织的商业目标

签约培训师<br/>北京万雍企业管理顾问有限公司签约培训师<br/>上海CTC注册培训师认证课程教练<br/>英国国际专业管理协会认证的专业培训师<br/>MBTI，PI 心理测评工具的授证施测师<br/>英国国际管理公会与中智培训师培训课程CIPT的培训师<br/>上海外国语大学MBA项目测评组企业顾问，面试官<br/><br/> 在十余年的职业生涯中，季老师从事过销售管理、咨询培训和人力资源方面的工作，服务过诸如酩悦轩尼诗帝亚吉欧洋酒、道康宁、马士基航运、法国液化空气、美国太平洋研究院和中智人力资源管理咨询等多家企业机构。在此期间他设计并推广了多个组织发展项目，例如加速领导力发展计划，教练／导师系统，职业发展与职业教练项目，以及雇主品牌价值定位项目等。<br/> 季老师为青少年及其家长提供心理咨询服务超过200小时，提供培训咨询的企业机构超过500家，为企业中高级管理人员做的辅导教练超过700小时，为企业和个人进行培训的时间超过2000小时。<br/>季老师的培训特色是：销售员的经验带来的影响力，销售管理人员的经验带来的感染力，人力资源部经理的经验带来的亲和力，心理咨询师的经验带来的洞察力。他曾成功帮助众多国内外领先机构培训提升：上海市公安局、荷兰银行、维珍航空、哈佛商业评论、法国鳄鱼服装、上海紧缺人才培训事务服务中心……<br/> 季老师专注的培训领域是：如何帮助企业更加有效地创造更加业绩，以及选人，用人，留人。其中包括：<br/>1.电话销售技巧<br/>2.沟通与激励技巧<br/>3.影响式演讲技能<br/>5.指导/辅导技能<br/>6.培训师培训