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最新工伤保险条例解读与《中华人民共和国社会保险法》解读

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  • 开课时间:2011年04月15日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2011年04月15日 17:00 周五
  • 课程时长:7小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 董保华
  • 课程编号:112375
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源部经理、主管
法务部门经理、主管
其他相关人员

课程收益:

了解工伤保险条例的新变化和基本规定
掌握工伤认定和处理基本知识
了解社会保险法的内容
了解社会保险法的新变化
了解柔性退休等配套政策

课程大纲:

工伤保险条例于2004年实施,经六年实施磨合,两年酝酿修改,争议不断。国务院第136次常务会议终于正式通过对工伤保险条例的修改决定意见,并将于2011年1月1日正式实施。条例对工伤保险制度进行了重大调整,工伤认定、工伤费率、工伤待遇、工伤争议处理等多方面均做出新的规定。上下班交通事故是否认定工伤?工伤争议如何处理?企业和工伤基金的赔付内容如何划分?企业的工伤成本是提高还是降低?

2010年10月28日,《社会保险法》正式通过,柔性退休、社保转移、外籍人员参保等相关政策也陆续出台,多部其他法律法规也在酝酿之中。社会保险事关国计民生,对企业成本和员工福利将产生直接影响。企业有必要了解社会保险的新变化,谋划企业的保险方案。


费 用:RMB 2000元/人(包括授课、资料、午餐、茶点等费用)

课程大纲
话题一:最新工伤保险条例解读
一、工伤认定
工伤认定的基本要件和主要情形
视同工伤处理的伤害情形
工伤认定的基本程序

二、伤残鉴定
劳动能力鉴定主体
劳动能力鉴定实施程序

三、伤残待遇
工伤停工留薪期待遇和伤残待遇标准和实务训练
工伤待遇中企业和社保部门的费用分摊
伤残员工的劳动合同管理

四、争议处理
工伤争议时效和处理程序
工伤争议的特殊处理机制

话题二:《中华人民共和国社会保险法》解读
社会保险种类和缴费变化
社会保险参保对象的变化
社会保险法规定社保待遇和现有待遇的区别
社会保险违法行为的法律责任
社会保险争议处理
柔性退休、工伤保险修正案等实务探讨。

培训方式
◆小班互动教学
◆所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行

培训师介绍:

 
董保华
劳动法学术专家――华东政法大学教授、博士生导师,中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家――曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家――中国律师协会劳动法专业委员会委员,从事劳动律师工作二十年,处理过无数疑难法律纠纷。

本课程名称: 最新工伤保险条例解读与《中华人民共和国社会保险法》解读

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