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人力资源管理师

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培训受众:

从事人力资源管理工作的人员,想从事人事方面的工作的应届毕业生和在校的大学生

课程收益:

考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。根据上海市市政府2009年7号最新政策,持有国家职业资格二级证书或者中级职称是外地人员申办上海常住户口的必备条件之一。

培训颁发证书:

国家职业资格证书:各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,由国家人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效; 不用年审、资格鉴定、全国通用、终生有效。

课程大纲:

◆ 项目介绍:
人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。
《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有:
权威性:考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
高附加值:证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。
根据上海市市政府2009年7号最新政策,持有国家职业资格二级证书或者中级职称是外地人员申办上海常住户口的必备条件之一。社会各行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人,2008年全国有10万多人参加考试,是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书,也是国家职业资格证书中最具标志的“白领品牌课程”。


主要培训内容:
人力资源规划(含专业基础知识)
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
人力资源专业英语,另外再包括理论复习和技能复习等。

◆ 考试科目:
一级:实务技能(项目策划) 综合能力(命题论文、论文答辩)
二级:理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 专业英语笔试 面试
三级:理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 专业英语笔试
四级:理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划)
备注:1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。


◆ 考试时间:
鉴定考试一般每年4月、9月、12月举行,具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。
◆ 教材讲义:
1、国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理》(1+X)系列
2、国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理专业英语教材》
3、主讲老师自编讲义和内部复习辅导资料(此类资料免费)
◆ 报名所需资料:
1、身份证复印件、最高学历复印件各一份
2、2寸白色底色彩照2张
3、相关工作资历证明(加盖公章)原件一份或二级职业资格证书复印件一份

培训师介绍:

 
吴老师 国内知名人力资源管理专家 中国人力资源专业服务网首席顾问
MBA,注册人力资源学科教授,国内知名人力资源管理专家,上海市劳动局资深劳动关系专家,中国人力资源专业服务网首席顾问,中国人事法务协会高级顾问,HR沙龙、在职培训网等多家人力资源专业服务平台劳动关系高级顾问,曾历任上市公司、世界500强企业HR高管,美国圣.约瑟夫大学、华盛顿理工大学、复旦大学、浙江大学、南京大学人力资源硕士客座教授。吴老师曾为飞利浦电子、中国电信、宏基电脑、美国库柏投资、统一食品、可口可乐等国内外数百家知名企业提供过人力资源管理咨询与培训服务,其实战性极强和有问必答的亲切授课风格深获广大学员的一致好评

本课程名称: 人力资源管理师

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