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TA360°全方位沟通技巧

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  • 开课时间:2011年11月26日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2011年11月27日 17:00
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 李永亮
  • 课程编号:124213
  • 课程分类:职业素养
  •  
  • 收藏 人气:596
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培训受众:

高级经理人、CEO、企业家、销售精英、运动员

课程收益:

1、 解决高层沟通难、上下级沟通难、部门间沟通难;
2、 解决人力资源中选人、育人,留人、用人难;
3、 学会适时激励下属,有效提高工作积极性
4、 学习会如何与客户沟通
5、 如何与公众或社会沟通
6、 如何与家人有效沟通、突破人生与家庭的危机
7、 金融风暴下如何将企业危机化为转机
8、 10倍速增加公司营业收入
9、 开发自身潜能,360提升自己的能力
10、 创造一流的沟通型组织文化:I am ok & You are ok( 双赢沟通模式)

课程大纲:

2011-11-26、27 广州
关健词:TA沟通分析,沟通技巧,心理分析,员工激励,TA360

主讲嘉宾:国际高级讲师李永亮教授;30年TA沟通分析研究者

◆课程费用:3200 元/人(包括培训费、教材费、午餐、合影费等)
课程背景:
被西方誉为21世纪心理分析、领导科学、激励方案、高级经理人、营销精英、总裁、企业家必修课……
TA――早期是西方政治家、外交官、谍报人员、杰出运动员、各大公司谈判人员的专业训练课程,近15年才逐渐面向社会……
TA在世界:
自1950年伯恩博士发明以来,TA已有58年历史,成为一个系统的全球66亿人类通用的心理语方。发展至今,全世界已有100多个国家和地区有TA研究分会,全球有10 0 0万学员,10000名学者及专家还不断研究的学问,上万份研究报告,上千本书。
现在,TA已是一套有280培训小时的学问,许多人从中得到受益。TA亦已被广泛应用到各个领域,全球已有上万家大公司将TA运用到企业日常管理之中,并取得显著效果,被世人公认为有效提升个人和公司竞争能力,重要的学问之一。
企业管理者在经营、销售、谈判、激发员工创造力,加强团队建设、企业文化建设、增强领导能力、提高绩效等方面,应用TA技术,会使企业充满旺盛的竞争能量;对个人而言,TA用于树立自信、疏导压力、有效沟通、消除心灵创伤、增进家庭和谐、克服恐惧、提高领导力和亲和力等,都有着非常明显的效果。

主要课程内容:
1、 了解人格,自我心态的形成。
2、 了解人格,懂得如何对待人、观察人、了解他们行为的含义。
3、 了解沟通者所处心态,提升双方沟通能力。
4、 社会行为的预测与管理。
5、 自我心态分析、学会诊断心态与沟通障碍的方法。
6、 懂得运用TA 360°心态进行心态调整并影响他人,提升成功机会!
7 、快速找到自己的优、缺点、潜能…最后自我改变…走向成功!
8、人际冲突、心理障碍,旧有行为模式的处理,建立正面的心态。
9、 心理游戏与成功的人际关系。
10、全脑沟通与思考,和不同心态的人共事所向无敌!
11、有效的运用、发展人际关系的方法及策略。

TA 生命成长训练系列在企业管理中的应用(部分):
由于通俗易懂,方便有效,TA理论诞生以后被欧美、日本等国家迅速广泛地应用于心理医疗,企业经营管理、学校和家庭教育、医护人员教育、改善人际关系及潜能培训等方面,就企业来讲,TA 360°主要应用于选拔人才,人员配置、领导干部培训、企业文化的培训、改善人际关系、销售保单、基金或地产、激励和决策等方面。
领导力提升方面(部分):
可以提升领导干部的能力,例如:决定组织的目的、发展方向和确定组织的价值观的能力;提高决断、决策能力;可以提高领导的威严,提高领导批评人的能力等。
招聘/选拔人才(部分):
通过自我状态的测试,可以了解一个人的人格特征和心态,可以判断是否适合某个岗位或职务,心态的分析以及人生态度的定位分析,可以帮助企业组织进行人员配置,以达到最优组合状态。
改善内部沟通和人际关系方面(部分):
通过TA理论中的沟通分析、人生游戏分析及认同(stroke)和漠视(Discount)分析,可以使我们清楚地了解什么样的沟通是有益的、有效的、什么样的沟通是有害的、无效的。从而实现组织内部沟通的顺畅、高效。
企业决策方面(部分):
正确的决策首先要注重对信息、资料以及数据的收集,并对客观现实进行冷静的、事实求是的分析(A机能)。在此基础上,一方面要坚持企业自己的价值观、理念、吸取以往的经验教训(NP机能);另一方面又要思路开阔,不守陈规,敢于冒险和创新(FC机能)。
企业文化的形成方面(部分):
组织文化的形成,与领导或领导团队的自我状态有密切的关系,比如,如果一个组织领导者(层)CP过强,那么,这个组织的文化就会带有独裁、专制传统;如果NP过高,就会带有和气轻松的特征,甚至会有温情主义的色彩:如果领导者(层)FC过高,这个组织的文化就会带有自由,活泼、创新的特征。
员工激励方面(部分):
自我状态不同,欲求就不同,兴奋就不同,领导可以根据员工自我状态、人格特征、采取不同激励方式。

一个成功的管理者也一定是一个有效的沟通者。参加TA培训课程不仅仅是加强您的沟通能力,更重要的是通过TA课程,更进一步与您的客户及员工建立良好的关系;在团队营造良好的沟通气氛,加强团队凝聚力与向心力,让员工们把个人目标与企业目标有效的结合在一起,提升团队战斗力,达到企业的突破,十倍速提高营利!

TA 热情见证:
个人可以和多少人沟通,就代表这个人的人生成就有多大! ――丘吉尔(英国首相)
“心态”决定一切。(TA能让您保持良好的心理状态) ――米卢(前中国国家足球队主教练)
销售就是心理游戏。(TA帮您了解人心) ――博恩?崔西(世界著名销售训练大师)
沟通就是力量,沟通高手对内可改变自己的生命历程,对外可改变世界的历史!在这个世界上,你的沟通水平将决定你在各方面成功的程度!(TA是沟通的指南针)
――安东尼?罗宾(世界著名潜能开发大师)
课程对象:
曾接受过 NLP,NAC, 九型人格, Satir, MBTI, DISC, TA101, TA102 之学员!
政界人士、机关、行政、事业单位负责人,企业总裁,职业经理人,高级主管,营销经理,广告经理,人力资源经理、培训经理、公关部经理,职业讲师、医疗部门、教育部门、培训机构主管,教练员、运动员、大学生、主持人、有志自我提升及追求卓越的人士。

培训师介绍:

 
专业资格:
英国策略研究学院硕士研究生(主修TA 101 、202、 TA360° 、行为科学、市场学)
英国社会科学学士
TA360°系

本课程名称: TA360°全方位沟通技巧

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