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企业薪酬制度的法律风险管理

质量保证
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  • 开课时间:2011年12月19日 09:00 周一 查找最新
  • 结束时间:2011年12月19日 17:00 周一
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 柳晴
  • 课程编号:132230
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源总监/经理,薪酬经理/主管,行政经理, 企业法务经理/专员,及其他需要了解薪酬制度制订的法律风险的管理人员

课程收益:

- 澄清薪酬相关的法律法规的理解误区
- 从法律风险控制的角度解说企业薪酬制度制订的基本原则

课程大纲:

一、关于工资性收入与非工资性收入

二、薪酬设置与分类的法律解读
1、工资

基本工资
岗位工资/职务工资
各类津贴
销售提成
计件工资
加班工资
各种特别情况下的工资:如病假工资、产假工资与待岗工资
2、奖金

平日的绩效奖金
节约奖
年终奖
3、福利

与工作内容直接相关的福利
与工作内容有关的福利
与员工满意度有关的津贴
4、工资、奖金与福利的联系与区别
5、最低工资与工资性收入的关系
6、解读经济补偿金
7、中国法项下的同工同酬

三、薪酬的发放
1、薪酬发放的周期
2、薪酬发放的限制与法定规则

四、薪酬的透明度与薪酬协商制度的建立

培训师介绍:

 
柳晴老师
毕业于中国政法大学,上海世代律师事务所律师、合伙人。曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问,负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判。柳老师于2005年加入欧洲最大的管理培训公司,担任资深律务咨询顾问,具备专职公司法律咨询和培训的经验。

在多年的工作中,在企业法律应用领域积累了相当的经验,对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉,并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。
柳老师的培训风格清新自然,逻辑清晰,思路敏捷,同时,她的课程信息量大,强调实用性,通过现场答疑、以及许多实际生动的案例分析来帮助参加者解决工作的困惑,提高职业技能,其课程均受到学员的高度评价。

曾接受过柳老师相关课程的主要内训客户有:英国领事馆文化代表处(British Council)、庞巴迪(BombardIEr)、上海日立(Hitachi)、法国欧尚集团(Auchan)、欧瑞康(oerlikon)、百威啤酒(Budweiser)、巴斯夫(Basf)、国旅运通(CITS American Express)、大众汽车金融(VWF)等。

本课程名称: 企业薪酬制度的法律风险管理

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