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2007中外管理人力资源发展论坛

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  • 开课时间:2007年06月30日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2007年07月01日 17:00
  • 课程时长:15小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:14798
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

总经理,人力资源经理

课程收益:

2007年,随着企业竞争的日趋加剧,人才竞争已经成为企业竞争的核心策略。据中国社会科学院最新研究报告披露:中国已是人才流失最严重的国家。当下的中国企业不仅面临国内同行的竞争,更面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此,目前企业界越来越形成共识的是:只有掌握正确的人力资源开发理念、解决好企业人才发展的战略和规划,才能使企业长期处于不败之地、占据有力的竞争优势。

课程大纲:

热点一:HR工作者如何使自己成为真正战略伙伴
热点二:如何运用雇主品牌求才引智
热点三:如何做好人事外包
热点四:如何构建和谐的员工关系
热点五:怎样看国学热对企业文化建设的影响
热点六:绩效管理与人力资本贡献评价
热点七:如何让组织能力提升超过环境变化
热点八:如何留住用好关键人才

培训师介绍:

 
主讲人:刘福垣(中国人力资源研究会会长)
主讲人:牛根生(蒙牛集团董事长)
主讲人:张燕梅(上海盛大网络发展有限公司副总裁)
主讲人:曹渊勇(吉百利大中国区人力资源总监)
主讲人:王忠明(国资委研究中心主任)

本课程名称: 2007中外管理人力资源发展论坛

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