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评鉴发展中心与测评在招聘中的应用

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  • 开课时间:2012年09月14日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2012年09月14日 17:00 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 孙老师
  • 课程编号:202386
  • 课程分类:人力资源
  •  
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培训受众:

人力资源从业人员、公司中、高级管理层

课程收益:

Ø 如何建立有效的“评鉴-发展

Ø 帮助企业在人力资源管理活动中降低成本、减少风险,获取真正适合企业发展所需要的人才

培训颁发证书:

国家认证证书、我司培训证书

课程大纲:

第一章 行为模拟
1.互动类模拟
2.书面作业类模拟

第二章 各类测评工具效度体验
1.问卷法—自填问卷
2.问卷法—360问卷
3.测验法—情境判断
4.访谈法—结构化访谈
5.行为模拟

第三章 现代评鉴-发展中心的工具组合

第四章 现代评鉴-发展中心的模拟内容

第五章 评鉴-发展中心基础知识
1.评鉴发展中心的特征
2.评鉴发展中心的国际标准
信度和效度
3.评鉴发展中心FACTS
4.评鉴-发展中心的应用

第六章 测评指标:领导力大五

第七章 评鉴-发展中心基本技能
1.行为观察和记录
2.BARS
3.如何做好角色扮演
4.评鉴-发展中心报告

第八章 评鉴-发展中心的设计
1.评鉴-发展continuum
2.评鉴发展中心材料清单
3.评鉴-发展中心的设计标准
4.对效度的威胁及对策
5.测评师素质

培训师介绍:

 
孙老师
•现任GraduACE 贵仕(香港)中国区首席代表、资深测评师
•曾在上海人才有限公司担任主测评师
专长领域:
人力资源测评:工作能力测验的设计、评鉴中心技术(包括评鉴中心效度研究、情境
模拟设计、评鉴中心标准化)
测评技术在人力资源管理中的应用:人才招聘与选拔、企业招聘流程设计、职业生涯
设计与咨询
心理类型分析: 个性研究、团队匹配、心理辅导
常年接受孙老师培训的企业有:
中国电信 中国银行 普华永道(PWC)
德勤华永(Deloitte) 万科集团 联合汽车电子
西门子移动通信 巴斯夫聚氨酯(BASF) 宝钢国际
明基电通 安利中国 天津移动
神威药业 通用磨坊中国

本课程名称: 评鉴发展中心与测评在招聘中的应用

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