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社保的缴纳及享用全程教练

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培训受众:

总裁 总经理 董事 人力资源总监 人力资源经理 法务负责人 专业人士等

课程收益:

了解社保全信息,掌握社保缴纳. 享用的知识

培训颁发证书:

《高级法务师》 《员工关系管理师》

课程大纲:

时间地点:2012年9月2日(西安)9:00—17:00 地点课前一周通知;
课程受益:了解社保全信息,掌握社保缴纳、享用的知识

课程核心内容提炼:
1、现行五大社会保险:养老、工伤、生育、医疗、失业等保险的新要求及新规定;
2、即将有重大调整的几项社会保险新变化:如基本养老保险、工伤保险、生育保险;
3、员工个人跨地区就业的,保险关系如何转移?能否转移?是否能五大社保同时转移?
4、员工(包括台港澳地区的员工)个人退休时,基本养老金标准和缴费年限有什么关系?
5、员工退休时享受的社保待遇有否新变化?外籍包括台港澳的员工如何领取各项保险?、
6、新《社会保险法》跨地区就业缴费年限如何累计计算?
7、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理?
8、新《社会保险法》试用期间社保缴纳规定
9、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数,并与单位签有协议的情况下,该协议是否有效?
10、新《社会保险法》下如何正确的计算工龄?
11、新《社会保险法》下办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题?
12、企业“女职工”和“女干部”的认定方法,退休年龄等纠纷如何处理?
社保热点之一:内地规定养老保险今后不得办理退保? 是否标志着社保政策趋势做重大调整?
社保热点之二:养老保险用人单位缴费可按基数12%跨省转移? 新政策为企业及员工带来哪些影响?
社保热点之三:城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法,能否全国统一?


课程详细内容介绍:
第一部分:社保的开户及年审
第二部份:养老保险
第三部份:医疗保险
第四部份:生育保险
第五部份:失业保险
第六部份:工伤保险
第七部分:交流互动

本课程名称: 社保的缴纳及享用全程教练

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