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课程大纲:

时间地点：2012年9月2日（西安）9:00—17:00 地点课前一周通知；
课程受益：了解社保全信息，掌握社保缴纳、享用的知识

课程核心内容提炼：
1、现行五大社会保险：养老、工伤、生育、医疗、失业等保险的新要求及新规定；
2、即将有重大调整的几项社会保险新变化：如基本养老保险、工伤保险、生育保险；
3、员工个人跨地区就业的，保险关系如何转移？能否转移？是否能五大社保同时转移？
4、员工（包括台港澳地区的员工）个人退休时，基本养老金标准和缴费年限有什么关系？
5、员工退休时享受的社保待遇有否新变化？外籍包括台港澳的员工如何领取各项保险？、
6、新《社会保险法》跨地区就业缴费年限如何累计计算？
7、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理？
8、新《社会保险法》试用期间社保缴纳规定
9、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数，并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效？
10、新《社会保险法》下如何正确的计算工龄？
11、新《社会保险法》下办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？
12、企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理？
社保热点之一：内地规定养老保险今后不得办理退保？是否标志着社保政策趋势做重大调整？
社保热点之二：养老保险用人单位缴费可按基数12%跨省转移？新政策为企业及员工带来哪些影响？
社保热点之三：城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法，能否全国统一？

课程详细内容介绍：
第一部分：社保的开户及年审
第二部份：养老保险
第三部份：医疗保险
第四部份：生育保险
第五部份：失业保险
第六部份：工伤保险
第七部分：交流互动

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