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培训受众:

企业各层管理者，机关、事业单位各层干部

课程收益:

协助参加者深入了解自己，促进自我人格修养不断成长，澄清工作和生活价值观。正确认识看待家庭与工作之间的关系，协调二者矛盾，积极应对工作与生活压力，缓解由于工作与家庭关系失衡造成的矛盾冲突，促进工作与家庭相得益彰，使工作因家庭而更增力量与效能，家庭因工作而更有活力更加充实，使每个人的生命因工作与家庭的和谐而更加快乐精彩！　

课程大纲:

一、平衡事业和家庭的重要性
问题一：事业和家庭哪个更重要？
提问、思考、回答
讲解：1、当今竞争社会给我们的压力
2、让我们困惑的现实问题
3、事业和家庭真的是“鱼和熊掌”吗
4、事业和家庭是每一位职业人士必须面对的问题
5、为什么评分得A的主管却是评分得F的父母
6、为什么主管有效管理组织的方式，对于身为父母的角色毫无帮助
7、传统的组织会促成工作与家庭之间的冲突

二、工作和家庭冲突
问题二：工作与家庭到底存在哪些冲突？
提问、思考、回答
讲解：1、工作家庭冲突的影响
2、工作家庭冲突对男/女性都有同样的困扰
3、员工价值观中纳入了平衡家庭和工作关系的概念
4、工作家庭冲突所带来的消极影响
5、工作家庭冲突会造成角色错位
6、工作上的增加环路
7、家庭中的增加环路
8、职业人沉迷工作逃避家庭的原因

三、工作与家庭的平衡点
问题三：如何找到自己工作与家庭的平衡点？
提问、思考、回答
讲解：1、改善工作与家庭之间的不均衡
2、用心选择会使我们将设定在家庭的时间
3、坚持兼顾工作与家庭的愿景
4、你一定要知道自己要的是什么并做出选择
5、家庭与工作之间冲突的后果
6、来日管理者所关心的主题
7、学习型组织解决之道
8、优秀企业能做到的事情
9、工作和家庭是可以相辅相成的
10、管理者不能用双重标准

培训师介绍：

李庆远老师：特聘培训师
主要背景资历：理学硕士、培训导师；21世纪首届中国10大培训师；曾任大学讲师，多所企业公司兼职高级讲师和顾问师；从事企管工作10余年，担任过各类企业的不同中高级职务，既是一名成功的职业经理人，又是一个资深的HR专家和资深讲师；拥有丰富的企管和培训经验，在HR管理、组织发展理论与实务方面有深厚的造诣。
授课风格：实务丰富，能充分分享个人专业经历；鼓动性强，充分调动学员积极参与课程；善于把握和处理实际问题，积极有效地反馈与指导。

本课程名称： “智慧人生”工作与家庭平衡之道

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