从背包到公文包---帮助好学生转型为好员工（90后，应届生，新员工）

分享成为好员工需要的知识、技能和态度 了解员工和学生的在评价其成功方面的不同和差异性 探讨如何在职场中实现高绩效和职业化 帮助新大学生尽快实现从院校人到职业人角色和心态的转变 帮助组织构建起新生代员工的归属感和敬业度，从而降低新人0-2年的离职率 帮助树立大学生招聘的良好雇佣品牌和口碑

一、员工的真实生活
学生和员工的区别
理想的工作环境
心理契约
变化中的工作环境

二、从好学生到好员工转型的12个步骤
12个步骤
步骤一：态度对了吗？
步骤二：调整预期
步骤三：掌握融入技巧
步骤四：管理形象
步骤五：建立有效关系
步骤六：构建与上司的良好互动
步骤七：理解组织文化
步骤八：培养组织意识
步骤九：了解什么是新人会碰到的
步骤十：培养工作意识
步骤十一：把握工作中的职业化
步骤十二：学习知识与技能
问题和挑战
再进一步：让他们与众不同的闪光点
未来的成功：高价值员工的能力素质模型