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劳动法基础知识入门(工时,工伤,假期,劳动合同)

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培训受众:

人力资源专员
法务部门新进人员
业务部门管理人员

课程收益:

对劳动法、劳动合同法等法律法规有基本了解
对劳动关系和劳动合同等基本概念有基本了解
对企业规章制度的法律知识有基本了解
对于假期法律法规有基本了解
对于工时法律法规有基本了解
对于保密与竞业限制法律法规有基本了解
对于培训与服务期法律法规有基本了解
对于工伤法律法规有基本了解

课程大纲:

话题一:概述、劳动关系与劳动合同、规章制度
一、 劳动法的概述
二、 劳动关系与劳动合同
 劳动合同订立的法律规定
 事实劳动关系的法律风险
 劳动合同订立的注意事项
 劳动合同变更的法律规定
 劳动合同终止的法律规定和操作程序
 劳动合同解除的法律规定和操作程序
 劳动合同解除终止时的证据要求
三、 规章制度
 规章制度的概念
 规章制度的注意事项
 规章制度的民主程序

话题二:假期、工时、保密与竞业限制、培训、工伤
一、 假期
 病假
 年假
 产假
 其他假期
二、 工时
 标准工时
 特殊工时
 延长工时
三、 保密与竞业限制义务
 保密义务概述
 竞业限制义务概述
四、 培训与服务期
 培训概述
 服务期
五、 工伤
 工伤概念与概述
 工伤认定流程
 工伤待遇

培训师介绍:

 
该讲师是华东政法大学国际经济法法学学士,美国Vanderbilt法学院法学硕士(LLM),中国和美国纽约州的执业律师。一直专注于劳动法领域的研究与时间,并于2010年保华律所创设之初加入律所。长期致力于劳动法实务与科研领域,曾为家乐福、通用汽车、通用电器、交通银行等众多大型跨国和国有企业提供中英文咨询、文本、集体谈判和诉讼等法律服务。

本课程名称: 劳动法基础知识入门(工时,工伤,假期,劳动合同)

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