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HR如何引导直线经理积极参与招聘事务

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  • 开课时间:2014年03月14日 09:00 周五 已结束
  • 结束时间:2014年03月14日 17:00 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: Patrick
  • 课程编号:245548
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企业负责人、HR总监、HR经理、HR主管、企业法务、企业法律顾问等从事或者参与企业人力资源管理的人员

课程收益:

1、 掌握如何引导直线经理积极参与,在日常工作沟通中如何和直线经理建立真正意义上的协作关系。
2、 帮助企业规范招聘流程,提高招聘效率,巩固招聘成果。
3、 帮助事业从繁琐的事务性工作往人力资源战略管理方向发展。
4、 帮助在招聘环节逐步解决内耗,提高效率,为自身发展腾出时间和空间!

培训颁发证书:

课程大纲:

如何让直线经理积极参与到招聘中
HR功能发展的大背景
HR的发展方向和工作重心转移
如何建立HR的自信
如何应对来自各个部门不同技术背景的技术讨论
如何引导直线经理参与招聘事务:
如何激发直线经理参与的兴趣
如何找到对直线经理有利的因素
认清招聘全过程中的各个角色所起作用
如何专业有效的深层沟通(不同语言模式的效果对比)
招聘误区分析
疑难问题解答、案例分享、经验交流

培训师介绍:

 
Patrick 老师
猎头公司总经理;企业管理咨询有限公司高级顾问/合伙人;
法国里昂商学院(法国排名第三精英商学院)亚太区特聘讲师;法国里昂商学院MBA;
常年服务于世界500强企业和上市公司,拥有丰富全面的国际化高管人才评估、选拔、培养和教练的实战经验;在人才与领导力发展、组织文化建设等领域提供培训和辅导;
12年欧美汽车制造型企业综合管理经验(历任生产经理,生产总监,厂长,总经理)+7年专业培训/咨询经验。

本课程名称: HR如何引导直线经理积极参与招聘事务

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