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培训受众:

企业总经理、人事总监、培训经理人力资源主管、顾问培训师等

课程收益:

对于企业：

为企业安装价值 6万元的DISC软件，建立企业专属DISC人才档案，帮助企业短时间内迅速了解员工，使招人更精准，培训更有效，
将合适的人才放对合适的位置。

对于团队：

分析个人与团队特质，进行有效组合，帮助选择最佳伙伴，实现1+1>2。在团队中，帮助相互增进了解，和新同仁快速融入团队。

对于个人：

了解自己，正确评估自己，明白自己的压力源。学会沟通，改善与周围人的人际关系，了解个人优势，选择发展方向，
运用报告在沟通、领导、销售、服务、激励等方面做出积极的改善。

培训颁发证书:

英国软件公司和商战名家联合颁发的DISC国际课程结业证

课程大纲:

一、这些数字，让你看懂人才
1.95％的离职原因是假的
2.优秀团队=10％绩效评估+30％教育训练+60％找对人
3.80/20法则

二、不要浪费了人才
1.不要抱怨招不到人才，也许只是人才被放错了位置
2.认识不等于了解：找到天分为自己工作
3.自我努力/跟对老板/选对行业/自我要求

三、最适合的人才怎么挑
1.性格的形成与分析：D型指挥者/I型影响者/s型支持者/c型思考者
2.不同性格的沟通之道、销售心法、服务准则
3.不同性格的激励技巧、职业发展夏自我完善

四、学员DISC报表解读——你真的了解自己？
1.阅读自己的使用说明书
2.DISCUS软件功能介绍

五、企业选、训、用、留的人力战略
1.企业为何以及如何进行个性化职位创造
2.培训前中后、如何有效进行
3.不同员工的有效管理和激励
4.如何设计职业生涯规划

六、DISC实战练习
1.小组讨论：真实岗位设计
2.情境模拟：大家来演戏
3.分组讨论：实际案例分析与解决

培训师介绍：

信凌可管理咨询（上海）有限公司顾问
海洋实践家讲师团核心成员
DISC授证讲师
实践家知识管理集团DISC行为科学中心执行长
北京中关村创业培训特约讲师
北大案例研究中心论证讲师
CCTV2《商务时间》特邀活动评委
李老师坚守“保有自我，适应他人，统合综效”的待人原则。
李老师曾任深圳青年企业家联合会会长秘书，与千名企业家频繁接触；培训过的学员超过万名。海峰老师曾在深圳平安保险带领过100多人团队，创造出卓越业绩。海峰老师为中国20多个省的中国移动公司及中国银行、安利公司、南方都市报、华娱卫视等企业内训，深受好评。 2007年4月至今，海峰老师作为品牌课程---《知人善用的DISC顾问技术》的主讲老师已为200多家企业培养了300多位DISC企业顾问。

本课程名称： DISC技术顾问认证课程（颁发DISC认证证书）

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