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DISC技术顾问认证课程(颁发DISC认证证书)

质量保证
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  • 开课时间:2014年05月23日 08:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2014年05月24日 18:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 李海峰
  • 课程编号:252299
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:481
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培训受众:

企业总经理、人事总监、培训经理 人力资源主管、顾问培训师等

课程收益:

对于企业:

为企业安装价值 6万元的DISC软件,建立企业专属DISC人才档案,帮助企业短时间内迅速了解员工,使招人更精准,培训更有效,
将合适的人才放对合适的位置。

对于团队:

分析个人与团队特质,进行有效组合,帮助选择最佳伙伴,实现1+1>2。在团队中,帮助相互增进了解,和新同仁快速融入团队。

对于个人:

了解自己,正确评估自己,明白自己的压力源。学会沟通,改善与周围人的人际关系,了解个人优势,选择发展方向,
运用报告在沟通、领导、销售、服务、激励等方面做出积极的改善。

培训颁发证书:

英国软件公司和商战名家联合颁发的DISC国际课程结业证

课程大纲:

一、这些数字,让你看懂人才
1.95%的离职原因是假的
2.优秀团队=10%绩效评估+30%教育训练+60%找对人
3.80/20法则

二、不要浪费了人才
1.不要抱怨招不到人才,也许只是人才被放错了位置
2.认识不等于了解:找到天分为自己工作
3.自我努力/跟对老板/选对行业/自我要求

三、最适合的人才怎么挑
1.性格的形成与分析:D型指挥者/I型影响者/s型支持者/c型思考者
2.不同性格的沟通之道、销售心法、服务准则
3.不同性格的激励技巧、职业发展夏自我完善

四、学员DISC报表解读——你真的了解自己?
1.阅读自己的使用说明书
2.DISCUS软件功能介绍

五、企业选、训、用、留的人力战略
1.企业为何以及如何进行个性化职位创造
2.培训前中后、如何有效进行
3.不同员工的有效管理和激励
4.如何设计职业生涯规划

六、DISC实战练习
1.小组讨论:真实岗位设计
2.情境模拟:大家来演戏
3.分组讨论:实际案例分析与解决

培训师介绍:

 
信凌可管理咨询(上海)有限公司 顾问
海洋实践家讲师团核心成员
DISC授证讲师
实践家知识管理集团DISC行为科学中心执行长
北京中关村创业培训特约讲师
北大案例研究中心论证讲师
CCTV2《商务时间》特邀活动评委
李老师坚守“保有自我,适应他人,统合综效”的待人原则。
李老师曾任深圳青年企业家联合会会长秘书,与千名企业家频繁接触;培训过的学员超过万名。海峰老师曾在深圳平安保险带领过100多人团队,创造出卓越业绩。海峰老师为中国20多个省的中国移动公司及中国银行、安利公司、南方都市报、华娱卫视等企业内训,深受好评。 2007年4月至今,海峰老师作为品牌课程---《知人善用的DISC顾问技术》的主讲老师已为200多家企业培养了300多位DISC企业顾问。

本课程名称: DISC技术顾问认证课程(颁发DISC认证证书)

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