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借Excel提升HR职业化数据处理、分析和表达能力

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  • 开课时间:2014年06月19日 13:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2014年06月19日 17:00 周四
  • 课程时长:4小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 马力
  • 课程编号:258611
  • 课程分类:职业素养
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培训受众:

HR从业人员

课程收益:

掌握、excel、操作技巧,训练逻辑思维,提升商务表达和呈现能力。

课程大纲:

主要培训内容
1、说明数据管理的规则及规范建表的原则(展示问题、说明方法)
建立合理的表格结构:认识数据规范和类型、明确正确搭建表结构的控制内容,以及创建表格过程的注意事项;
2、控制数据的有效性:导致数据问题的原因,现有数据的调用法、批量数据的导入法,规范表头的填充法,数据有效性的控制法;
3、普通公式常规处理:创建公式(格地址法、数值法、名称法),公式复制(含意、方法、注意事项)、公式跟踪(审核、监视);
4、表格编辑(控制结构):编辑的定义,正确选择操作对象(单元格、区域、列、行、工作表等)、表格的结构性编辑(插入、删除、移动)、内容编辑(添加、移动、复制、清除);编辑对象和名称及命名方法;
5、表格修饰(增强效果):数字格式(常规、特殊和自定义),对齐方式(水平、垂直、文字和特殊),格线和背景(控制方法、套用格式),运行保护(意义锁定、隐藏)、条件格式等;
表格数据的保存和打印:保存的类型、作用和处理方法,表格内容的打印(小表格、大表格设置、超大表格的打印和显示控制技巧)。
6、用图表分析数据:创建图表,包括准确描述图表的创建目标,正确选择数据范围和图表类型。图表编辑和修饰,包括认识图表内部各类编辑对象并正确选择、编辑(与大小和位置相关的一组操作)、修饰(与框线背景格式相关的一组操作)
7、图表分析技巧:转置图表的作用和分析方法、改变图表类型的作用的分析方法、利用第2Y轴的作用和处理方法、综合练习
8、公式复制及引用关系:相对引用、绝对引用、混合引用
9、函数应用:特殊及函数式阅读说明、常用函数介绍(逻辑函数IF、三类计数函、查找引用函数10Lookup、函数套方法、函数自学方法)
11、数据统计:规范化数据整理、排序(常规处理、多重排序、恢复)、筛选(自动、高级)、分类汇总(结构性、筛选型)、透视统计(作用、条件、处理技巧、动态发布)
12、其他应用:超链接、记录宏(作用、制作、使用)
人力/行政资源部:员工档案管理、员工出勤表、员工加班表、员工绩效考核综合表。操作要点:审视已建立数据表的结构、控制数据的有效和准确性,如员工基本信息,数值与文档输入的准确录入,日期,产品/员工编号,邮编的正确输入,等基础性表体内容输入;排序,筛选,基础公式、统计函数应用,等。

培训师介绍:

 
马力老师
从1996年开始,在微软、莲花等软件公司进入中国市场的初期,即专心从事Office软件的教材编写、Office组件的教学实践,以及培训市场的开拓、应用普及工作。
在十几年计算机应用软件的培训教学经历中,一直致力于帮助职场人员利用软件工具提升职业化办公工作的能力,并与各类机构进行合作研发课程、教材,创建自己独特的教学体系和教学方法。通过与微软公司开发人员的合作,将Office软件的开发理念融入教学实践,以及职场办公活动的规则、规律和应用之中。

本课程名称: 借Excel提升HR职业化数据处理、分析和表达能力

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