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清华大学管理心理学高级研修班 (上海班)

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  • 开课时间:2014年08月16日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2014年10月29日 08:47 周三
  • 课程时长:140小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:258664
  • 课程分类:国学/心理学
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培训受众:

 各类企、事业单位负责人、董事长、总经理以及参与单位重大事务决策的中、高层管理人员等
 管理经验丰富的政府决策层领导;部分工作业绩突出、具有特殊专长的政府中、高层管理人员等

课程收益:

清华校友——修完全部课程,颁发清华大学教育培训管理处统一编号结业证书,成为清华大学永久校友。
学习目标——提升管理艺术水平,更新知识结构,解决目前管理方面以及自我成长中存在的瓶颈问题。
课程架构——人生应对模式的全新解读与演练+行动学习+绩效提升反思与研讨+游学与反思+融合贯通。
名师授课——由清华大学、北大、人大、上海交大等国内顶尖高校商学院的名师+实战派专家联合授课。
移动课堂——定期组织到学员所属企、事业单位或赴国内、外等知名领军企业、机构考察研讨座谈。
终身学习——免费参加“清华紫荆大讲堂”论坛、讲座、公开课,体验管理、金融、国学等选修课程。

培训颁发证书:

学习期满考核通过,可获清华大学颁发的《清华大学管理心理学高级研修班》结业证书.

课程大纲:

分为三大板块分别为:管理效能提高、管理心理关系和谐以及管理者的自我成长,满足学员的四大需求,达到学习的六大目标,依托八大特色体系,进一步拓宽管理视野,铸就长青基业。

管理者战略格局与心理境界 1、战略是管理者的心理格局和境界;
2、管理者的人格特质是张略实施的核心;
管理效能提高心理资本理论
管理者的心理效能 1、管理者角色模型;
2、管理者角色的四种风格类型;
3、管理者的四种技能
人力资源心理学——人格及其心理测评技术 1、影响人格形成和发展的因素;
2、人格测评技术分析人格特征及其优势
冲突管理心理学——组织行为与冲突管理 1、组织中的动力和阻力;
2、组织内部压力源及其应对策略;
3、个人内部冲突、人际冲突、群体间冲突的影响及应对策略;
4、谈判技巧:超越冲突管理
行为绩效管理和组织行为矫正 1、 行为的各种规律;
2、强化和惩罚行为在绩效管理中的应用;
3、 物质刺激与非物质刺激;
4、组织行为矫正的5个步骤;
管理决策的心理分析 1、决策的心理过程;
2、影响决策的心理因素;
3、控制和利用影响决策的因素提高决策合理性
积极行为心理与企业绩效 1、积极组织的特质;
2、个体的行为动机和自我效能;
3、心理资本及其评估、培养和提升;
4、团队和组织的行为决策方式及有效管理办法
组织承诺与工作满意度 1、组织承诺的意义和结果;
2、增强组织承诺的方法;
3、工作满意度的三个维度;
4、工作满意度的影响因素;
5、工作满意度的结果;
6、增强工作满意度的方法
管理心理关系和谐,重“心”建构高绩效团队 1、 高绩效团队的特征;
2、 阻碍团队高效率的因素;
3、 建构高绩效团队的方法和步骤
管理中的危机预防与应对 1、异常心理状况甄别与应对;
2、组织危机预警系统;
3、危机应对技术
管理问题的系统解决方案 1、国内外管理问题解决的系统思维;
2、系统化问题解决的评估及分析;
3、发展EAP计划的建构
管理困扰的焦点解决技术 1、焦点解决短程技术基本理念及操作技能;
2、实操演练焦点技术解决员工情绪困扰;
3、实操演练焦点技术挖掘员工自身资源与优势;
4、实操演练焦点技术激发员工动力;
5、实操演练焦点技术提高领导魅力;
管理者的自我成长 生命的三棵树 1、管理者的价值观;
2、管理者的人生观;
3、管理者的世界观;
个人觉知的正念思考 1、 正念的显著效果之一:改善个体的情绪状态及情绪调节能力;
2、 正念改变个体感知觉与注意及记忆能力;
3、用正念方法来觉知个人发展的局限、阻力和自我教练途径
催眠技术与身心放松 掌握催眠技术进行自我身心放松;

培训师介绍:

 
王 垒: 北京大学心理学系教授,工业与经济心理系教研室主任,心理学及人力资源研究领域的专家,国家人事部人力资源管理专业经济师考试专家组专家。
候玉波:北京大学心理学系副教授,中国社会心理学会常务理事、副秘书长。
时 勘:中国科学院研究生院管理学院教授、中国科学院心理研究所客座研究员;中国人民大学心理学系和中山大学管理学院教授、博士生导师;国家员工援助师课程发展中心主任;中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心主任。
许纬素:台湾师范大学教育心理与辅导学系教授,咨询心理学博士,台湾焦点解决短期治疗最有影响力的专家。
许见声:心理咨询专家和督导,具有20几年心理咨询经验,擅长危机咨询、职场咨询等。专家级企业培训师,为多家世界五百强企业提供员工和管理层培训。
唐道德:NGH美国国际催眠师协会催眠师授证讲师,TAH 华人临床催眠师协会资深催眠授证师,台湾四维文教院 NLP及催眠课程金牌讲师,博智全球服务管理有限公司资深讲师。
陈德中:台湾首位将正念减压疗法引进医疗系统者的培训导师,台北市立联合医院仁爱院区正念减压疗法导师。美国密歇根州立大学心理咨询硕士,美国正念减压(MBSR)心身医学专业训练(卡巴金博士与桑托瑞利博士指导)。
岳晓东:哈佛大学心理学博士,现在香港城市大学任教。内地20多家机构的特邀顾问、名誉理事长等;内地多家报刊的专栏作家,如《北京科技报》、《中国日报》(英文版)等。
梁宁建:华东师范大学心理学教授。中国心理学会普通与实验心理专业委员会委员、上海市心理学会副理事长、上海市心理学会秘书长。
刘永芳:华东师范大学心理学教授。组织心理与行为研究专家、经济心理与决策研究专家、中国心理学会工业心理学专业委员会委员,上海市心理学会副理事长,上海市行为科学学会副会长(行为心理专业委员会主任),上海市心理学会应用心理学专业委员会主任。
何佳讯:华东师范大学商学院教授, 企业管理系系主任,品牌科学研究中心主任。
徐 卓:清华大学心理系博士,中欧国际工商学院(CEIBS)国际执行工商管理硕士(GEMBA)。北京麦迪克斯科技医疗有限公司独立董事;深入研究积极心理学、管理心理学在管理中的运用。
冯 耘:中国心融集团总裁,心融研究院院长,德瑞姆心理学院教授。
王国强:中国心融集团副总裁,心融研究院副院长,德瑞姆心理学院教授。
骆 宏:浙江理工大学心理系教授,杭州市五云山疗养院院长,浙江省心理健康促进会副理事长,浙江省医学会心身医学专委会常务理事,杭州预防医学会健康管理专委会主任委员。
金武官:上海瑞金医院青少年心理咨询中心主任医师、心理教授,东方大讲坛特聘讲师,新民晚报、学生导报专栏作者,“金深义文化体系” 、“战略学习法”创始人

本课程名称: 清华大学管理心理学高级研修班 (上海班)

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